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國防部推動性別平等成效優 獲「金馨獎」甲等殊榮

軍聞社/ 2016.03.02 00:00

(軍聞社記者徐振威臺北2日電)國防部104年接受行政院「性別平等業務輔導考核」,獲評為第二組甲等殊榮,由常務次長王信龍中將前往第14屆「金馨獎」頒獎典禮暨交流觀摩會接受表揚。行政院長張善政出席典禮時表示,推動性別平等工作是長期性的,目前雖已辦理多時,且已有相關成果,但希望各機關仍不可懈怠,繼續努力做好該項工作,並能夠更加落實。

張院長表示,3月8日「婦女節」即將到來,此時辦理這項活動,特別顯得有意義。過去在各機關的努力下,政府已陸續通過「性別平等教育法」、「性別平等工作法」、「防暴三法」,以及「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)施行法」等,成效相當不錯,希望各部會可以落實各項立法的精神。

 張院長指出,「金馨獎」原以拔擢女性擔任主管,以及推動性別主流化的工作為宗旨,已由行政院人事行政總處承辦13屆,績效卓著且備受肯定。為使性別平等業務推動能更周延,自104年開始,由行政院性別平等處接續辦理,增加輔導考核項目,以督促各部會以全面及創新的作法,推動性別平等工作。

 張院長表示,第14屆「金馨獎」計有19個機關獲獎,包含教育部、勞動部榮獲優等;國防部、經濟部等10個機關獲得甲等;內政部等6個機關獲得「性別平等創新獎」;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署獲得「性別平等故事獎」。

 張院長指出,為分享傳承各機關的優點,主辦單位將在頒獎典禮後辦理交流觀摩會,邀請獲得優等、各組第一名及創新獎與故事獎的機關,分享推動性別平等工作的經驗,這對於各機關相互觀摩學習非常重要。

 行政院表示,104年完成中央所屬各機關的性別平等業務輔導考核,今(105)年將接續辦理地方政府推動性別平等業務輔導獎勵,未來中央與地方政府將接受2年1次的考核。行政院期許各級機關均能投注資源,發揮創意積極推動各項性別平等工作,保障女性各項權益,支持我國女性人力資本的發揮,以提升國家競爭力及營造幸福平等社會。

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