（軍聞社記者徐振威臺北2日電）國防部104年接受行政院「性別平等業務輔導考核」，獲評為第二組甲等殊榮，由常務次長王信龍中將前往第14屆「金馨獎」頒獎典禮暨交流觀摩會接受表揚。行政院長張善政出席典禮時表示，推動性別平等工作是長期性的，目前雖已辦理多時，且已有相關成果，但希望各機關仍不可懈怠，繼續努力做好該項工作，並能夠更加落實。
張院長表示，3月8日「婦女節」即將到來，此時辦理這項活動，特別顯得有意義。過去在各機關的努力下，政府已陸續通過「性別平等教育法」、「性別平等工作法」、「防暴三法」，以及「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)施行法」等，成效相當不錯，希望各部會可以落實各項立法的精神。
張院長指出，「金馨獎」原以拔擢女性擔任主管，以及推動性別主流化的工作為宗旨，已由行政院人事行政總處承辦13屆，績效卓著且備受肯定。為使性別平等業務推動能更周延，自104年開始，由行政院性別平等處接續辦理，增加輔導考核項目，以督促各部會以全面及創新的作法，推動性別平等工作。
張院長表示，第14屆「金馨獎」計有19個機關獲獎，包含教育部、勞動部榮獲優等；國防部、經濟部等10個機關獲得甲等；內政部等6個機關獲得「性別平等創新獎」；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署獲得「性別平等故事獎」。
張院長指出，為分享傳承各機關的優點，主辦單位將在頒獎典禮後辦理交流觀摩會，邀請獲得優等、各組第一名及創新獎與故事獎的機關，分享推動性別平等工作的經驗，這對於各機關相互觀摩學習非常重要。
行政院表示，104年完成中央所屬各機關的性別平等業務輔導考核，今(105)年將接續辦理地方政府推動性別平等業務輔導獎勵，未來中央與地方政府將接受2年1次的考核。行政院期許各級機關均能投注資源，發揮創意積極推動各項性別平等工作，保障女性各項權益，支持我國女性人力資本的發揮，以提升國家競爭力及營造幸福平等社會。
