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104人資觀點:3.4萬人嚮往海外工作 美、日、星最夢幻

中央社/ 2016.03.02 00:00
104:中國工作最多,東協成長最強,先進國競爭激烈

進入年後轉職旺季,104資訊科技掃描海外工作現況,摘要如下:

1.海外工作機會:中國工作多,東協成長強。

2.職人尋找海外工作:中國引力略減,轉向其他亞洲。

3.海外工作競爭比:愈先進、愈夢幻,歐美日僧多粥少,美國最難十搶一。

4.員工外派常見三大津貼:返台休假與機票補助、現金、住房津貼。

5.員工外派,逾六成企業沒有回任制度。

(中央社訊息服務20160302 16:10:55)104資訊科技副總經理陳力孑說,海外工作去不去?除了評估相對薪資(合併考量外派津貼、匯率、稅率、當地物價等),還要考慮自身是否具備獨立思考和忍受孤獨的生活自理能力,移動異地的行動力,以及自身對於外地文化和多元族群的包容能力。根據104職涯社群《海外工作生活交流團》,美國企業文化:自由彈性、以績效論去留;日本企業文化:上下關係分明、菜鳥事事都要搶著做,外國人從事專業職英文比日文重要;同為東南亞國家,馬來西亞人平靜、菲律賓人樂天,新加坡人卻顯得緊張,用Singlish溝通入境隨俗比認識當地人還重要。

海外工作分布:中國工作多,東協成長強

年後轉職啟動,企業陸續釋出職缺,截至2016年3月,104線上共68萬個工作機會,創史上新高,年增17%。因海外職缺開出速度略晚於國內職缺,以2016年1月觀察最近3年海外工作,2016年初海外工作機會共1.7萬個,占全體工作機會的2.7%,輪廓摘要如下:

1.按地區:中國共1.1萬個工作機會、占67%,其他亞洲共5千個工作機會、占30%,美歐非等其他海外約600個、占3%。

2.按增幅:其他亞洲(東協)年增8.4%,成長幅度強於中國年增3.4%,美歐非等其他海外年減2.4%。

3.區重鎮:中國工作機會最多在上海,東協最多在越南,東北亞最多在日本。

職人尋找海外工作:中國引力略減,轉向其他亞洲

1月份共46.9萬人登入104人力銀行找工作,其中,3.4萬人找海外工作,與2015年同期相當,比2014年增加6%,2016年年初職人尋找海外工作輪廓摘要如下:

1.按地區:共3.6萬人次找中國工作、占全體海外尋職人次的51%,共1.8萬人次找其他亞洲工作、占25%,共1.7萬人次找美歐非等其他海外工作、占24%。

2.按增幅:依上述占比,比較占比增減,其他亞洲(東協)年增2.4個百分比,美歐非等其他海外年增0.5個百分點,中國年減2.9個百分點。

3.區重鎮:想到中國工作的職人最想去上海,想到東南亞工作的最想去新加坡,想到東北亞工作的最想去日本。

競爭比:愈先進,愈夢幻,美日星僧多粥少

104資訊科技副總經理陳力孑說,比較上述「企業端」與「職人端」的供需差異,想到歐美非等海外工作的職人超過一萬人次,但同區工作數卻僅約600個,依競爭激烈程度評比夢幻國家,難度最高的是美國、平均10搶1(1,324人想在美國工作,同期僅131個工作),其次是日本、平均8搶1(2,468人想在日本工作,同期僅325個工作),新加坡平均3搶1(2,361人想在新加坡工作,同期僅750個工作)。

外派常見三大津貼:返台假/機票補助、現金、住房津貼

根據104人資學院《2015-2016台灣地區薪資福利調查報告》,42.9%企業明訂員工外派時間,平均外派2.7年,其中,3成7企業外派3年以上;另有逾6成企業沒有回任制度。企業提供外派員工最常見的津貼:以返台休假與機票補助(84.4%)最多,其次是外派津貼(80.3%)、住房津貼(78.2%)。

海外工作經,社群前輩現身說

104職涯社群副總經理陳嵩榮說,海外工作隨各國風土民情不同,求職上任各有眉角。104職涯社群《海外工作生活交流團》匯集成功赴任海外工作的台灣職人交流,以第一手資訊助求職者掌握當地生活情報。

美國職人林沂錡說:美式文化,績效論去留

「我在的產業企業文化非常的自由,遇到天氣不佳或家有急事是可以隨時跟主管報備在家裡上班的。工時彈性,但相對的需要對自己的工作負責、主動積極。

對於工作效率低或能力不佳的話,主管都會給予機會讓你證明能力與增加效率。但如果持續沒有改善的話,公司是會直接開除的,畢竟美國公司做事是就事論事的,較沒有人情上的壓力,即使是別人介紹進來的也一樣。」

日本職人TOMOKO分享赴日工作需具備的特質

「語言能力:八九成以上的工作都需要一定的日語能力;但是有時候理工類技術職缺因為講求專業知識,可能只看英文能力

誠意至上:在台灣找工作,比起誠意企業可能更看重你的『即戰力』。但日本求職履歷表幾乎都要用『手寫』。」

新加坡職人曾湘雲說:新加坡起薪不比其他海外國家,但彈升速度快

「雖說台灣的薪資漲幅程度較慢,但若非從事金融與業務背景相關行業,到新加坡也不可能一躍萬步,未來還是要看自己的努力程度和機緣。

並不是說在新加坡存不到錢,是因為房租高,生活費也會比台灣多,而且身處異地常有意料外的開銷,例如:我剛來常迷路只能搭計程車回家,或不曉得法律,過馬路沒走人行道被罰錢等。再者,這邊存錢的速度一定比其他海外國家工作者慢,以服務或餐飲業和澳洲、澳門相比,新加坡起薪的確偏低。反之,新加坡的薪水漲幅較快,也能讓你得到隨著薪水不斷往上提升的個人價值與頭銜。」

訊息來源:104

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