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金融業百萬年薪搶MA 2年培訓金融科技吃香

卡優新聞網/張家嘯 2016.03.02 00:00

搶在畢業季前,金融業大打MA(儲備幹部)人才戰。為厚植企業人才,包括玉山金控、中國人壽等金融業,今(105)年紛紛開出月薪6萬元或年薪百萬元條件,廣徵研究所以上的優秀人才,展開近年來最大幅度的徵人計畫,金融業徵才戰火一觸即發。

中國人壽宣布啟動首屆MA計畫,預計徵才5~10人,以2年培訓時間歷練,若表現佳首年就有機會挑戰年薪百萬元。而玉山金控也開出逾百萬元年薪,將募集20位MA,鎖定國內外一流大學碩士以上,尤以金融科技(Fintech)領域為主。同時,中壽還要募集200位內勤人員,玉山金控更要募集600位新鮮人及專業人才。

據瞭解,中壽將由總經理郭瑜玲親自挑選首屆MA,開出6萬元月薪,若被選中即有資深主管一對一指導,可先到壽險各核心部門,如行銷、精算、投資、財會、風管、服務等單位歷練,最後再選定最適合的職務。中壽表示,未來金融科技發展、網路投保等,都須要IT及行銷、企畫人才,另外因應法規變化,壽險業也須強化風控人才,因此從去(104)年下半年起就大量徵求專業人才。

玉山金控也為因應數位金融、財富管理、法人金融、個人金融等各項業務的快速成長,以及包含新加坡、雪梨、洛杉磯、東協、大陸等海外布局的快速發展,預計今年將招募新鮮人及專業人才共600人。

另外,中信金控今年徵50位MA,國泰金控及銀行合計需求逾60人,國泰人壽首度徵求投資儲備幹部(CIM),也是開出大學畢業月薪5.5萬元,研究所畢業6萬元,加計年終獎金及津貼等,首年就有望年薪百萬。

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