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年後轉職放慢趨保守 僅7.2%成功覓得新職

卡優新聞網/溫子豪 2016.03.02 00:00

年後轉職潮在228連假後逐漸平息,主要是轉職者考量到景氣現實情況而放慢腳步。人力銀行業者調查,在有轉職想法的受訪者中,已覓得新職的比例不到1成,超過半數認為今(105)年轉職不易,成為「保守轉職者」;另有7成4的上班族坦言有轉職失敗的經驗,6成曾工作不滿半年就離職,屬於職場「閃離族」。

1111人力銀行今(3/1)日發布轉職行為調查,發現自農曆年後開工至今,雖然仍有62%受訪者自認「積極轉職」,但僅7.2%成功找到新工作,35%則改為觀望心態「騎驢找馬」。24,4%認為新工作薪資與原職相當即可,甚至有1成7可以接受比原職更低的薪資,平均期望待遇只高出原職8.9%。

受到大環境不景氣衝擊,57.8%感覺今年的年後轉職「不容易」,希望進入相對穩定的「教育/政府/團體」業種的人數明顯增加。1111人力銀行副總經理李大華表示,轉職者在經過沉澱後,考量到整體經濟問題,改弦易策為「謀定而後動」,平均期望薪資則較去(104)年調查下降了3.6個百分點,「保守轉職」漸成主流。

調查也顯示,超過7成4曾經「轉職失敗」,以「工作內容與面試時差距甚大」、「學不到專業/技術」、「主管情緒化/與同仁不合」最多,6成有工作半年內「閃離」的經驗,其中7%屬於「到職一天就走人」,也有2成3透露,上班1星期內感覺「苗頭」不對就閃人,成為公司企業苦惱的「閃離族」。

李大華指出,轉職的上班族多半抱著「下一個工作會更好」的心態,錯估個人能力與職場趨勢,導致發生與期待不符的狀況。建議轉職族務必雙向溝通,充分了解工作內容,並透過網路、人脈等管道了解新公司文化,降低轉職風險,避免浪費個人成本與企業資源。

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