1111人力銀行今天公布「上班族年後轉職暨轉職行為調查」，調查發現，逾7成4有轉職經驗的上班族曾轉職失敗。轉職失敗的人當中，有近半（48.59%）是因為「工作內容與面試時差距甚大」。
若遇到這些狀況，上班族的處理方式，以「騎驢找馬，邊做邊找新出路」、「先忍完3個月試用期，磨合之後再決定」，或是「立即提辭呈，走為上策」為主。古雪君（古小兔）就是屬於「立刻走人」的那型。
私立大傳系畢業的古雪君，目前是專職Show Girl，承接許多展場主持與外拍工作，平均月薪約新台幣3萬元至4萬元。然而，在去年9月，她曾錄取進入一家以買賣期貨為主的金融公司擔任櫃台人員，月薪3萬5000千元。
「我上班第一天，發現根本沒有客戶進出，也沒有電話，但晚上得跟老闆聚餐，老闆還會給每個人6000元到8000元不等的紅包，跟我想像的工作完全不一樣」。
古雪君表示，雖然老闆對她很大方，甚至買一雙價值2萬元的名牌鞋給她，但吃飯的時候卻要她穿著Show Girl的衣服，令她相當不自在。
「而且我一來，就感受到同事間勾心鬥角的氣氛，好像在演甄環傳，大家競相爭寵」古雪君說，公司大概有5、6個跟他一樣的櫃台人員，年資也是一星期左右，都是面容姣好的年輕正妹，上班完全沒事作，感覺就是為了陪老闆玩樂而存在，令她渾身不舒服，工作5天就決定離職。目前先當專職的Show Girl，暫時沒有另外找正職的打算。
1111人力銀行副總經理李大華建議，轉職族求職面試時務必雙向溝通，針對工作內容應充份了解，到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息，以降低轉職風險，增加成功轉職的機會，避免成為浪費個人成本及企業資源的「閃離族」。