yes123求職網今天公布「勞工薪資滿意度調查」，調查顯示，勞工認為一整年沒法被加薪的主因為「公司在過去的一年不賺錢 」（44.2%），或是「公司在過去的一年有賺錢，但老闆只與股東分享」（36.5%）。也有人自認工作表現佳，但老闆或主管從中作梗不加薪（12.5%），或者是反求諸己，認為純粹是自己工作表現不佳（6.7%）。
另一方面，上班族認為台灣低薪、凍薪的主因，分別是「基本工資低」（54.4%）、「22K企業實習方案」（47.5%）、「產業結構未調整」（42.1%），以及「大學學歷貶值」（35.1%），以及「派遣制度」（30.5%）。
除了長期遭凍薪，高達57.1%的人透露去年曾被變相減薪。yes123求職網調查發現，52.7%的受訪者去年年終獎金縮水，32.4%則是被刪減加班費，31.1%則為分紅縮水。有的則屬於「刪減績效獎金」（25.7%），以及「刪減三節獎金」（24.3%）等情形。
對於薪資凍漲，上班族也有對策，根據調查，55.2%上班族打算透過跳槽，換到薪水更高的公司；41.7%的上班族打算靠投資理財獲利，39%的人選擇下班後或休假時去兼差，27.8%的人表示將會花時間補習進修，然後考取證照。決定自行創業的，也佔了19.3%。
此「勞工薪資滿意度調查」，是由yes123求職網於2月2日到2月15日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢業、退伍免役者），有效問卷共1295份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71個百分點。