勞保從民國39年3月1日開辦迄今，走過66個年頭。根據統計，參加勞保人數達2千多萬人，目前加保生效中人數也有超過1千萬人，勞保各項給付總金額達4兆1千餘億元，而勞保老年年金月領金額創新高，去(104)年12月高達49K。
勞保給付範圍早期涵蓋生育、傷病、醫療、失能、老年、死亡及失業等事故，在全民健保開辦之後，普通傷病醫療給付移入健保，職災醫療給付及預防職業病健康檢查，則繼續由勞保局辦理。
勞保局指出，直至92年就業保險法實施，失業給付併入就業保險，98年勞保年金開辦，活到老、領到老的老年年金給付，更能完整照顧退休生活，勞保提供勞工一輩子的完整保障，受惠人數也逐年增加。
此外，勞保年金施行以來，勞保老年年金最高月領金額逐年增加，由開辦時的40K，至101年7月突破最高投保薪資上限43,900元達45,236元，而104年12月又創歷史新高49,196元。
據了解，領取最高金額49,196元的勞工，從16歲進入一家機械工廠工作，一待就是35年，之後進入另一家機電工廠工作14年，在技術時機純熟後自己開業當老闆又工作11年，退休時已經76歲。該名勞工選擇年金給付，工作60多年且平均月投保薪資又是最高的43,900元，而且延後請領又加計20%展延年金，因此每月領取金額高達49,196元。
勞保局表示，勞保年金自98年1月1日施行至今已滿7年，勞保老年年金提供退休勞工長期且安定的經濟生活保障。截至今(105)年1月底止，領取勞保老年年金的人數已達74萬餘人，而選擇領取年金給付的比率由開辦時的6成6，增加至8成。勞工在做退休規畫時，可先算一算老年給付金額，仔細衡量後再提出申請，以保障自己的權益。