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金控前進校園搶人才 MA年薪百萬非夢事

卡優新聞網/溫子豪 2016.02.24 00:00

金融業鎖定應屆畢業大學生,提前啟動「儲備幹部」MA徵才計畫。其中,中信金控將招募50位;富邦金控開出8種類別職缺,前進9所大學展開說明會;國泰世華銀行、台新金、玉山金等都陸續起跑,需求類型橫跨傳統金融到大數據分析,顯見具專才的新鮮人依然「炙手可熱」。

富邦金控即日起展開MA甄選,今(105)年首度打破以子公司為招募組別,而是採職務屬性分組,共有金融科技組、經營管理組、財務管理組、海外事業組、投資銀行組、法人金融組、個人金融組、投資管理組等8類。預計招考40位儲備幹部,3月底前開放網站應徵,須經過英文口說檢測、團體面談、模擬評測…等程序,最後再由董事長、副董與總經理面談,遴選出人才。

為更廣泛接觸畢業生,3月起展開校園聯合招募,陸續於政大、台科大、中央、成大、台大、清大、交大、中山、北科大等9所大學舉辦說明會,並於3月初台大博覽會中,安排學長姐與學生分享職涯發展經驗,3月19日則是在金控總部辦理,並抽出iPad Air炒熱氣氛。

中信金控因應海內外業務擴張,新年度「儲備幹部」招募規畫有法人金融、個人金融、支付金融、保險事業、風險管理、經營管理、財務管理、人資管理、資本市場專業菁英等9個組別,預期招攬50位專才,可透過網站信箱投遞履歷表,採隨到隨審制,首年即有百萬年薪。

國泰世華銀行MA計畫,分別於台北、新竹與台南起跑,培訓具國際觀的金融人力;玉山金控預計徵才600~800人,其中包含20名MA,起薪至少6萬元,尋找具金融與科技跨界能力的新鮮人;台新金也開放網站應徵,碩士畢業、多益800分以上者,即可上網報名。

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