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活化勞動力 第二家銀髮人才中心在高雄

中央社/ 2016.02.21 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北21日電)台灣面臨少子和高齡化衝擊,勞動力出現缺口。目前除在新北市有全國首座「銀髮人才資源中心」外,第二座最快在4月於高雄成立,協助銀髮族重返職場。

依國家發展委員會推估,台灣於民國107年進入高齡社會,隨少子化與高齡化的雙重人口結構變遷,我國勞動力將出現嚴重缺口,平均每年會減少18萬勞動力人口,而55歲以上中高齡者勞動參與率,相較日、韓、美國與新加坡也明顯落後。

勞動部認為,隨銀髮時代來臨,中高齡甚至是銀髮族投入就業市場其實已是國際趨勢,不但能彌補勞動力、減輕「扶老比」,「資深國民」也可透過工作不與社會脫節,更能活出尊嚴。

像67歲的阿雄從造船廠技工退休後,自認身體健康狀況還不錯,於是參加勞動力發展署的徵才活動,經媒合找到在環保公司從事資源回收員的工作。阿雄很開心的接受這份工作,他覺得,這份工作讓他退休後的生活與身心都能有所寄託。他有機會再重返職場與不同年齡層的朋友交流、貢獻己力,繼續服務社會,日子過得充實而有尊嚴。

「目前台灣人平均57歲就退休,如何活化這些銀髮力,社會上的觀念及政策仍有不少努力空間,」勞動力發展署長劉佳鈞指出,銀髮族的體力或許不如年輕人,但社會歷練豐富,處事圓融,如果善用銀髮者智慧、經驗及人力,再配合政府大力推動的職務再設計排除障礙,反而會是非常好的人力資源,促進世代共存共融,形成正向循環。

為了加速擴散台灣銀髮族的服務能量,勞動力發展署最快在4月於高雄成立第二家銀髮人才資源中心,積極開發各種適合銀髮者的部分工時或彈性工作。民眾如果有相關就業需求,可就近詢問各地公立就服機構或打免付費專線(0800-777-888)。

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