而至104年10月中為止，高階公務員或地方首長計39人面臨彈劾。
銓敘部去年中將公務員兼任公司（商號）負責人、董事及監察人職務分8種態樣，當時清查公務人員違法兼任公司或商號負責人，需移付懲戒者約千人左右；其中實際參與經營或領有報酬者，屬情節重大、應停職者計約百人左右；政務人員、簡任常任人員及地方民選首長等約50人，應送請監察院審查。
銓敘部今天在考試院院會報告配合審計部清查公務員兼任公司（商號）負責人、董事及監察人處理情形。銓敘部指出，監察院104年10月16日通函各主管機關清查政務人員、簡任常任人員及地方民選首長，彙整結果計39人將面臨彈劾並移送公務員懲戒委員會。
銓敘部同時清查各機關辦理違反公務員服務法第13條規定的後續處理情形，除了少數機關個案仍有疑義正在查處中，統計各服務機關審認違法者近800人，其中近500人移付公懲會懲戒，並有近30人予以停職。
而公懲會104年6月12日到今年1月31日違反公務員服務法第13條規定的議決案件，約有445案，議決結果為410件申誡，24件不受懲戒，7件記過1次，3件降二級改敘，1件降一級改敘。
其中如果是案情單純，無實際參與經營，未領取相關報酬者，只是掛名兼任公司（商號）董事、負責人者，多受申誡處分。
銓敘部表示，由於公務員人數和兼職態樣眾多，各機關查核不易，銓敘部正在規畫建置公務員兼職查核平台，已在2月2日邀集各部會獲致共識，在查核平台建置完成前，將盡速研議工務員兼職具結書，統整經營商業和兼職限制等規範，函請各機關要求現職人員定期和新進人員就職時，自行檢視並具結沒有違反服務法。