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印度企業將為員工調薪 調幅10.3%

中央商情網/ 2016.02.18 00:00
(中央社記者康世人新德里2016年2月18日專電)全球人力資源顧問公司Aon Hewitt的最新調查報告顯示,印度企業今年將給員工調薪,薪資成長幅度平均達10.3%。

這份報告指出,從歷年調薪幅度分析,印度每年兩位數的調薪幅度已經停滯不前。印度企業在2007年和2008年的薪資調漲幅度分別是15.1%和13.1%,到2014年和2015年,薪資調漲幅度都是10.4%,今年則預期有10.3%。

報告認為,上述趨勢顯示印度的薪資市場日趨成熟,企業調薪謹慎是為了維持在亞太地區的競爭力。

鑑於全球經濟狀況,報告表示,印度企業今年不會有較進取的加薪動作;與2015年的實際開銷相較,印度企業今年正縮減開銷預算。

Aon Hewitt印度分公司合夥人葛斯(Anandorup Ghose)指出,從今年看到的數字,確認了先前的觀點,那就是印度企業正採取明確步驟阻止公司的薪資開銷穩定上升。

葛斯認為,印度較低的通貨膨脹也讓企業覺得可以降低薪資調幅,而不會造成員工生活出現問題。

這份報告說,在印度企業的調薪幅度中,以電子商務和新創企業薪資調幅最高,達到15.6%;其次是生命科學企業給員工的薪資調漲幅度為11.6%;薪資調幅位居第三的是媒體,員工薪資可望調漲11.2%。

相較之下,印度的電信服務、金屬和金融機構給員工的調薪幅度低於平均水準,調幅分別是9.8%、9.3%和8.8%。

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