私校扣減年終 教師工會批判

全教總理事長張旭政表示，私校以往的慣例都是發放1.5個月薪水做年終獎金，學校不該隨意以少子女化、招生不良等理由扣減。

全教總彙整的幾個扣減方式，包括直接打折、從1.5個月變成1個月，或是實施「差別年終獎金制度」，多數人扣減、少數人增加。還有學校與教師評鑑、招生績效掛勾，招不到學生的老師就要被扣年終，甚至還採「累進制」，3次不符合標準就終身沒有年終。

全教總大專委員會主委諶其騮表示，「剝削年終就是扣薪」，華人社會在春節時，都有一筆龐大的開銷，因此談薪水時，往往會說一年有14個月薪水，不能說刪就刪。

全教總估計，今年幾所被刪年終的私校，教師薪水少了新台幣2萬到10萬元不等，讓教師含淚過年。

張旭政呼籲，私校刪減年終獎金的程序應「公開透明」，應和教師代表或教師委託的工會協商，不能隨便找幾個主管就得出結論。