華映指出，去年10月30日董事會通過出售桃園廠4代線給凌巨(8105-TW)且向桃園市勞工局申請計畫解僱員工525人，這項人力調整計畫主要是為因應桃園廠資產活化案所進行，計畫出售的TFT-LCD 4代線華映員工將視華映與凌巨雙方人力需求進行移轉調整，原則上是由華映依勞基法資遣結算，終止雇用關係，再由凌巨公司重新聘用。
受到面板產業景氣不佳的衝擊，華映在去年進行包括龍潭廠一座4.5代廠停產，及桃園廠4代線出售給凌巨，另外還實施一段時間的無薪假，但已在今年初恢復正常上班，取消無薪假的實施。
勞動部定期統計大量解僱的企業，去年11月實施大量解僱22家、875人；12月分別增加至27家、2100人，且據了解其中包括華映的525人，引來外界關注，是否剛結束無薪假的華映再爆出裁員瘦身華映強調，525人的大量解僱是因應桃園4代線出售給凌巨所進行的人力調整，原則上由華映依勞基法資遣結算，終止雇用關係，再由凌巨重新聘用，過程將按照勞基法且以維護員工權益作為優先考量，華映說，員工可以選擇到凌巨工作，或是自行到其他公司上班。
華映澄清，按照勞基法規定在10月底向勞工局申請大量解雇，並在12/31由華映依勞基法資遣結算，終止雇用關係，其中部分員工至凌巨公司面試，依凌巨公司人力需求重新聘用；華映強調，已向勞工局及勞動部說明，為避免社會大眾誤解華映營運狀況，勞動部將在2/2發布新聞稿協助澄清說明。
華映表示，桃園廠華映與凌巨長期以來都是緊密策略投資合作夥伴，這次華映出售桃園八德廠區的4代線廠房與設備，目的是加強集團供應鏈整合，整合集團資源精實管理成本，以提升營運效能與競爭力。
華映說，華映營運生產中心已經轉到龍潭，桃園八德廠區僅剩G4一條生產線，由於車載產品已逐步由G4轉往G4.5製造，所以出售桃園八德TFT-LCD 4代線廠房設備予凌巨可減少原桃園廠區營運與管理成本，實際上在4代線出售給凌巨後，藉由與凌巨的緊密合作關係仍能確保原4代線產能的調度彈性，凌巨可達到產能擴充的目標，而未來華映將集中資源專注在龍潭廠區、楊梅廠區生產營運規劃。