總統大選結果出爐，台灣第一位女總統誕生，就業市場也出現一股翻轉趨勢，房仲業者表示，近期職場表現出現3大翻轉現象，包括跨界轉職潮提早大量湧現、輕熟齡（35至44歲）履歷量明顯增加，以及女力崛起，搶占超級業務員行列。
農曆年後通常會出現一陣轉職潮，今年不僅跳槽，還出現不少想換行業、換職務的現象，永慶房產集團人資處協理李明宗表示，從求職履歷量分析，確實出現轉職潮提前引爆現象，永慶2在去（2015）年第4季履歷量較2014年同期成長了近7成，其中來自餐飲服務業、科技業更成長5成以上。
特別的是，35歲至44歲輕熟齡履歷量明顯增加，顯示這群原ie 被視為追求工作穩定的上班族，在經濟壓力及職場發展瓶頸下，越來越多人不再被動等待升遷加薪，轉而主動為自己創造機會。
李明宗指出，跨界轉職者因具社會歷練，只要有完整的培訓，學習可以更快上手；而輕熟齡族群則因具豐富的生活經驗，待人處事圓融，更能靈活整合客戶需求及房仲專業，因此，不同於許多企業不愛聘用輕熟齡，永慶創新推動「擴大開口．多元徵才」的徵才策略，成效頗佳，觀察2015年度業績前10名經紀人中，有超過7成是跨界轉職者，35歲以上者更占了5成。
蔡英文當選總統、女性立委人數創新高，凸顯女力崛起，這個現象也發生在房仲業的永慶，在2015年度超業排名中，女性就占了4成，較2014年增加一倍，永慶房屋江翠店資深業務經理康雅羚從國際連鎖速食餐廳副店長成功跨界，連續2年進入超業排行榜，在不景氣中異軍突起，還有從知名手機大廠、月薪6萬元轉職的內湖文捷店店長徐慧芳，進來第1年即達百萬年薪，2015年業績更較2014年成長超過3成，快速攀升為內湖區業績前3名，近期已升任店長。