王品員工向蘋果日報爆料，1年2次的加薪只剩1次，且在台中總部大樓原租有4層樓，農曆年後將減租1層樓以減少開銷，同時也勸員工退休或是留職停薪，減少人力支出。
王品主管表示，加薪並非每年都有，得視考績和營運而定；至於公司減租1層辦公室、勸退員工等，則是市場謠言，不予回應。
王品董事長陳正輝上任以來，祭出多項改革措施，包括調整門市與品牌策略，並貫徹品牌分流管理，將敘薪制度決定權交由各品牌。
今年元旦起，王品授權各品牌事業部依新進人員工作內容、工作經驗與工作年資，訂定不同薪資。其中，計時人員時薪自新台幣125元起至132元，正職人員起薪則自2萬6200元至2萬8000元不等，起薪從過去時薪人員一律132元、員工起薪一律2萬8000元調降。
對此，王品否認減薪，強調調整時薪是因為集團執行品牌差異化的策略，將敘薪方式回歸到旗下的各品牌，是反映產業趨勢，且原有員工權益不受影響。