求職能見度提高44個百分點
(中央社訊息服務20160201 11:34:36)勞動部最新一期無薪假統計，共42家企業實施無薪假，影響人數1,346人，較上一期增加5家、166人。104人力銀行總經理洪廣禮說，2015年GDP不保一，2016年企業招募保守，為讓轉職順利，求職者務必更新履歷，提高能見度；最近3個月內曾經更新的履歷表中，有89.2%「至少被一家企業瀏覽過」，比未更新的履歷表，高出近44個百分點。
新鮮履歷
搶先HR目光
年後轉職潮湧現，根據104人力銀行資料庫，1月份仍在職的「騎驢找馬族」人數約12萬人，企業已瀏覽79.4%的履歷表。
分析最近一個月登入「my104會員中心」的求職者履歷，最近3個月內，更新過的履歷表，有89.2%「至少被一家企業瀏覽過」，比不曾更新過的履歷表「至少被一家企業瀏覽過」的比例45.5%，高出近44個百分點；更新過的履歷表平均被瀏覽11.9次，也遠高於未更新履歷表的0.9次。
104人力銀行總經理洪廣禮說，HR人資偏好最新履歷，避免看過期的履歷表，產生資訊落差；求職者定期更新履歷表，除了真實反映當下優勢，也能展現求職積極度；反之，久未更新的履歷除了資訊過時，也可能被HR依更新時間「一鍵排序」而掉出候選名單，第一關就out！
年後上工
高薪特搜
依據104資訊科技「2016薪酬展望調查」，企業今年調薪意願和幅度皆不如2015年，104人力銀行轉職專區彙整高薪100指數成份股、薪資福利優之企業與工作機會，供轉職族參考。
專區同類型之薪資、福利、休假制度吸睛企業參考：
世界先進積體電路：年薪保障16個月、免費高額度團體保險
中華汽車：年終獎金平均3~4個月、每年皆享有小寒假及小暑假，各約1週之連續假期
台灣愛立信：30天全薪病假、提供彈性上下班制度
日商花王：每兩個月提供一天特別假、只紀念不放假之節日排休
Yahoo奇摩：首年即給予15天年假、提供語言學習與在職進修補助
訊息來源：104