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104人資觀點:更新履歷 求職能見度提高44個百分點

中央社/ 2016.02.01 00:00
更新履歷

求職能見度提高44個百分點

(中央社訊息服務20160201 11:34:36)勞動部最新一期無薪假統計,共42家企業實施無薪假,影響人數1,346人,較上一期增加5家、166人。104人力銀行總經理洪廣禮說,2015年GDP不保一,2016年企業招募保守,為讓轉職順利,求職者務必更新履歷,提高能見度;最近3個月內曾經更新的履歷表中,有89.2%「至少被一家企業瀏覽過」,比未更新的履歷表,高出近44個百分點。

新鮮履歷

搶先HR目光

年後轉職潮湧現,根據104人力銀行資料庫,1月份仍在職的「騎驢找馬族」人數約12萬人,企業已瀏覽79.4%的履歷表。

分析最近一個月登入「my104會員中心」的求職者履歷,最近3個月內,更新過的履歷表,有89.2%「至少被一家企業瀏覽過」,比不曾更新過的履歷表「至少被一家企業瀏覽過」的比例45.5%,高出近44個百分點;更新過的履歷表平均被瀏覽11.9次,也遠高於未更新履歷表的0.9次。

104人力銀行總經理洪廣禮說,HR人資偏好最新履歷,避免看過期的履歷表,產生資訊落差;求職者定期更新履歷表,除了真實反映當下優勢,也能展現求職積極度;反之,久未更新的履歷除了資訊過時,也可能被HR依更新時間「一鍵排序」而掉出候選名單,第一關就out!

年後上工

高薪特搜

依據104資訊科技「2016薪酬展望調查」,企業今年調薪意願和幅度皆不如2015年,104人力銀行轉職專區彙整高薪100指數成份股、薪資福利優之企業與工作機會,供轉職族參考。

專區同類型之薪資、福利、休假制度吸睛企業參考:

世界先進積體電路:年薪保障16個月、免費高額度團體保險

中華汽車:年終獎金平均3~4個月、每年皆享有小寒假及小暑假,各約1週之連續假期

台灣愛立信:30天全薪病假、提供彈性上下班制度

日商花王:每兩個月提供一天特別假、只紀念不放假之節日排休

Yahoo奇摩:首年即給予15天年假、提供語言學習與在職進修補助

訊息來源:104

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