高教工會前往教育部門口上演行動劇，呼籲教育部官員不能在離職後同時領取退休俸和私立學校薪資，這不僅影響教育部獎補助款分配的公平性，也排擠了年輕學者的工作權。
高教工會組織部主任林柏儀表示，教育部應趁政黨即將輪替、國會具有全新民意之際，與立法院共同訂定教育部門的「旋轉門條款」，以確保教育部官員不會因為所謂的「生涯規劃」，而做出圖利私校的政策；甚至能以扣減獎補助款為手段，要求私校停聘教育部離職官員。此外，也應修訂相關退撫法案，建立月退俸與私校薪水二選一的制度。林柏儀：『(原音)吳思華在卸任前，他至少可以做一件事，他先承諾他退休後不會到私校去任職；第二個，他應該管管他下面的部屬，應該要制定所謂的旋轉門條款，讓他們離職後、退休後，不可以到同樣跟他有利害關係的事業繼續去任職。』
對此，教育部指出，各項大學競爭型計畫的審查都訂有嚴謹且客觀的審核機制，沒有偏袒特定私立學校；另外，由於私立學校不屬於公務員服務法中的「營利事業」，所以，現在並沒有限制公務人員在離退後不可到私校任職。不過，銓敘部目前研擬的公務人員基準法草案已訂有利益迴避機制，也就是公務人員在離職後2年內，不得監督或管理與離職前5年相關的業務，因此，待立法完成後，教育部人員將適用該法；至於雙薪問題則配合軍公教政策。