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上班族8成6決定年後轉職 台灣或現10年最大轉職潮!

鉅亨網/鉅亨網新聞中心 2016.01.29 00:00

圖片來源:1111人力銀行

根據1111人力銀行調查顯示,今年有高達85.6%的受訪上班族已展開轉職規劃,相較於去年調查的6成7,明顯增加19個百分點,更創民國95年(85.9%)10年以來的新高!顯見景氣不佳,今年上班族更顯蠢蠢欲動。觀察8成6當中,其中有4%的比例是「已經找好了工作」;還有81.6%的人「要換工作且正在謀職中」,另外則有13.3%的人「騎驢找馬」採取謀定而後動,表示「有更好的工作才會換/視狀況」。

調查也發現因近期景氣看壞,有4成7受訪者坦言,受到景氣衝擊而影響了轉職意願。除了8.4%的人「有感於景氣下滑不敢異動而降低意願」之外,12.8%的是「因為景氣不好已被裁員減薪生活困頓而被迫轉職」,另外則是有25.7%表示「有感景氣下滑,擔心現職危機而萌生轉職意願」。顯見,景氣不佳促使上班族轉職意願增加。反觀5成3的上班族則表示,不受大環境衝擊而影響轉職意願。

1111人力銀行副總經理李大華分析,過去景氣狀況不佳,往往波及就業市場,企業徵才釋缺相對保守,也直接影響求職者年後轉職的信心。然而,今年轉職潮有別以往,上班族對於現職不滿已久,甚至嚴重影響到生計與收入,對於任職產業或企業存在不安感的推力,加上各界預估景氣已觸底,未來將出現反彈力道,致使轉職者產生對景氣復甦極具信心的拉力,因而造成轉職意願大增,顛覆了就業市場「景氣差、異動低」的不變定律,使得今年上班族的轉職意願高居近10年之冠!

針對有意年後轉職的受訪者,進一步分析想轉職的原因,以「工作倦怠/遇瓶頸」(20.0%)為關鍵原因,其次是「現職企業營運/前景不佳」(15.3%)及「追求個人志向/興趣」(14.4%)。

而當問及打算年後跳槽的上班族,企業加薪多少才會打消離職念頭時,有5成6表示願接受加薪留人,平均增加11952元就會心甘情願留在原公司繼續打拼,若以主計處公布的11月平均薪資42545元換算,企業「留才」的平均代價是必須加薪2成8。不過另有4成4的受訪者拒絕金錢攻勢,認為「都不行,不是錢的問題」。

李大華表示,根據台經院分析,油價、金融市場不穩和國內新舊政府空窗期三大變數可能持續拖累經濟,大環境情勢未明,讓「薪」情不佳的上班族,只能藉由「跳槽加薪」自力救濟,因此有超過半數的受訪者可接受加薪慰留,平均加薪11952元就會打消離職念頭,顯見「錢」仍是轉職的重要因素。值得觀察的是,另外有4成4的人認為,繁重的工作量加上緊張的人際關係,已嚴重干擾工作情緒,因而決定掛冠求去,而不適應企業文化也成為壓垮上班族出走的最後一根稻草。

進一步追問有意年後轉職的受訪者,那些狀況改變才可能留任時,前3名原因為「增加人手/補足人力」(36.9%)、「主管/同仁離開」(19.3%)及「改變企業文化」(8.0%)。

調查指出,有意年後轉職的受訪者會優先考量的因素主要為「薪資福利」(21.8%)、「工作地點」(16.6%)及「工作時間/休假」(15.4%)。若拿新職務與原職務的薪水做比較,有高達近8成的人認為「有成長即可接受」,期待轉職後的薪資比原薪資平均能多出12.5%。另外有2成1的人對於「跳槽加薪」抱持較悲觀的態度,認為「沒成長,有工作就好」。

李大華分析,多數上班族選擇跳槽原因不外乎兩種,一方面是因為個人職位及薪酬難以提升,能力得不到發揮而感到受限。另一方面則是工作得不到認可,一直處於競爭的劣勢地位,多年來仍「原地踏步」,但個人感覺狀態良好,久而久之就會產生「懷才不遇」的想法,產生發展受限念頭。而整體經濟不佳,企業給薪標準相形保守,轉職者在薪資方面無法被滿足時,只能退而求其次,選擇「工作地點」及「工作時間/休假」的轉職小確幸。

李大華建議,上班族在決定跳槽前,事先進行轉職評估,透過客觀測評來突破職涯中的「盲點」,對此,1111人力銀行特地提供免費的「TAT轉職測評」機制,從轉職傾向、轉職力、是否轉換跑道三大方向進行測驗,為轉職者量身打造獨一無二的轉職分析報告。該系統上線三年至今,已協助75,817 人,在處於迷航職場時,適時導引正確之路,避免錯誤的嚐試,此外,1111人力銀行更增設「轉職專區http://www.1111transfer.com.tw/index.asp」,提供超過30萬筆適合上班族轉職的工作機會,讓有意年後上班族能夠盡快適才適所。

李大華表示,欲轉職的上班族,多半抱持著「下一個工作會更好」的心態而急於投奔新東家,造成「情緒性離職」,錯估個人能力與職場趨勢,再者,也應該避免沒有加薪也沒有博得頭銜的「平移式跳槽」,建議求職者,在原職務至少應有2-3年以上的歷練,才能累積足夠的職能與視野,為下次的轉換做好準備。

為了解上班族的轉職意願,1111人力銀行特別設計「上班族轉職意願調查」,針對會員進行網路問卷調查,調查時間2016年1月11日到1月26日,隨機抽樣為1096份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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