猴年春節進入倒數階段，對許多勞工朋友來說，在沒有加薪，年終獎金又不如預期的情況下，正憂心過年時手頭緊無法過個好年，於是急著找兼差機會賺外快，甚至願意過年期間加班賺錢的大有人在。根據yes123求職網的調查發現，有超過九成(92.6%)的勞工透露，想利用猴年春節期間(2月7日除夕到2月22日元宵節)兼差賺外快，比例不但高於去年的90.3%，更創下2009年金融海嘯以來新高(當時為91.5%)。
根據yes123求職網的調查，有將近九成三的勞工想利用春節期間賺外快，創下七年以來新高。若以「全國受僱就業者」883.9萬人換算，大約有818.4萬人有意願「春節上工」；其中包括約四成四(43.7%)想兼兩份以上的工作，其餘56.3%想找一份就可以。至於春節想賺外快的原因，其中有57.3%表示，是因為「羊年沒加薪，想補貼所得」；55.7%則透露，「年關到，擔心缺錢」；但也有35%「覺得春節期間，工資會比較高」；以及30.3%認為「擔心年終獎金不如預期，想靠兼差彌補」；也有24%指出，「純粹無聊打發時間」。
此外，搶賺外快的方式，有約四分之三(74.3%)選擇「短期打工」，也有三成(30.3%)的人想「擺地攤」。如果要打工，民眾主要會尋找以下幾種職務：「年貨大街銷售人員」(32.3%)、「大賣場銷售人員」(31.4%)、「觀光景點服務人員」(30.9%)，以及「客服人員」(30.5%)、「百貨公司銷售人員」(27.4%)。如果選擇擺攤的話，主要想賣的東西有：「配件、飾品」(64.8%)、「年貨」(59.3%)、「小吃」(57.1%)，以及「衣服、裙褲」(49.5%)、「玩具」(46.2%)。
另一方面，想趁春節多賺錢，除了短期打工、擺攤外，如果工資能多一些，不少人願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班。根據yes123求職網的調查顯示，有五成七(57.1%)的勞工透露，曾經在除夕到初三期間正常上班過；其中合計又有45.4%的人表示，公司並沒有多發工資給他們：包括27%是屬於「不會多發工資，也沒有補休」，18.4%是屬於「不會多發工資，但有補休」；僅有一成一(10.8%)指出，「多發工資或補休，公司請員工自己二選一」；或是有15.7%屬於「會多發工資，而且有補休」。此外，對於春節期間(除夕到初三)如果需要上班，有28.7%的勞工朋友，希望老闆能加發三千塊以上的紅包補償，平均希望能拿到1,935元。相較之下，雖然有71.3%的企業透露，在猴年過年這四天，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,285元，明顯低於員工的期望值(1,935元)，這中間落差更高達50.6%。
yes123求職網也調查，有八成(80.2%)的人表示在「工資多一倍」情況下，「願意」在春節期間(除夕到初三)正常上班；以兼職打工而言，若時薪亦多一倍，也有九成(93.5%)的人「願意」來打工。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，其實根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給；勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。至於採時薪制的勞工，如果在春節期間(除夕到初三)工作，僱主同樣要加倍發給工資：例如猴年過年僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪120元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成240元，僱主並不能變相主張，以加發紅包代替工資補償。
去年經濟不景氣，許多行業營運未見良好成效，因此，上班族考慮到既沒有加薪、年終更可能減少，竟有高達八成的人願意犧牲假期賺取外快、為自己加紅包；可見臺灣的民眾除了勤勞之外，也很有危機意識，願意主動抓住機會增加荷包。不過，根據傳統習俗，農曆年與家人團圓也很重要，可別忘了留些時間與家人相聚。
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