朝陽人壽遭接管！金管會：保險市場已無淨值負數公司

金管會表示，本次接管處分係保險法納入立即糾正措施後，首次對財務狀況惡化達一定標準之保險業予以即時處理，保險市場已無淨值為負數之保險公司，對於金融秩序安定具有正面意義。

朝陽人壽因資本適足率未達保險法第143條之4之法定標準，經金管會核定其所報之財務業務改善計畫，該公司原本規劃於2015年12月底前使資本適足率符合法定標準或至少50%以上，以及淨值為正數之目標。

金管會表示，為了督促朝陽人壽積極自救，金管會除了於該公司到金管會進行財業務報告會議及約談該公司負責人時一再要求請其應依規劃期程確實辦理增資外，並多次發函督促該公司應儘速完成，但是朝陽人壽迄今均未依其規畫確實執行增資，未能依期限有效改善公司財務狀況的事實明確。

金管會強調，朝陽人壽資本適足率低於50%，截至104年12月底淨值(自結數)為新臺幣負22億元，較2014年底的淨值更為惡化，鑒於朝陽人壽已有保險法第149條第3項第1款所定資本適足率等級為嚴重不足，且其未依主管機關規定期限完成增資、財務或業務改善計畫，因此金管會今天才會依保險法第149條第3項第1款及第5項規定，予以接管處分並委託財團法人保險安定基金擔任接管人進駐該公司進行接管。

金管會表示，接管期限以2年為原則，必要時由金管會依保險法第149條之3第1項規定調整之，以利接管人辦理相關接管工作、標售方案規劃、標售完成後之交割準備程序及交割後未了事項之處理等事宜。

金管會指出，朝陽人壽自受接管之處分時起，依保險法第149條之1規定，應將其經營權及財產之管理處分權移交予接管人行使之，原有股東會、董事會、董事、監察人、審計委員會或類似機構之職權即行停止。金管會已責成接管人應妥適辦理接管相關工作及依法保障該公司之保戶及員工權益。