奧斯卡與好萊塢都白 問題短期難解

奧斯卡連續2年沒有非裔、拉丁裔與亞裔人士入圍主要演員獎項，引起美國輿論公憤，投票決定提名的影藝學院在壓力下聲明將改革制度，處理學院成員「太白」、太男性、太老等長期詬病問題。

影藝學院的改革壯志恐怕難在短期見效，資深業界評論指出，好萊塢是賺錢的商業機器，票房決定一切，電影圈普遍認為，只有白種人擔綱的影片才有全球普遍票房，影藝學院只是問題的一部分。

縱觀美國產製的暑期商業巨片，白種男性加英雄主義才是片型主流，女性與有色人種為主的影片賣座難敵主流商業片。

專業影藝週刊「好萊塢報導」（The Hollywood Reporter）指出，影藝學院改革向來慢半拍，每年頒獎後才會討論可能的改革，學院旗下17個部門再各自考量，向委員會提出個別版本。

影藝學院瞭解，成員缺乏多元性，現有成員終身投票的現象猶如「萬年評審」，難以反應現狀，陸續提出最佳影片提名增加至10部等作法，不過評選結果的片型口味仍然一致，也有人建議演員項目也可增加至10名，但如果非白人演員仍然不入圍，問題將更大。

斷背山（Brokeback Mountain）2005年在最佳影片項目，不敵沒多少人知道的「衝擊效應」（Crash），就是演藝學院偏見投票的結果。

好萊塢不喜好非白人影片的問題也出現在外語影片提名上，除了2000年台灣的「臥虎藏龍」，與2008年日本的「送行者」贏得獎項，近年來亞洲影片獲得提名與獲獎的更少。