赴美進修後違約跳槽 醫師判賠確定

判決指出，亞東醫院主張，謝立群在民國100年6月底簽約「薦送主治醫師國外進修用」合約書後，隨即赴美國波士頓一家總醫院進修磁振造影技術，期間院方按月發給進修薪津新台幣12萬元外，也依院內規定補助各項經費。

但謝男返國後，未依約在院服務3年，只工作1095日，尚欠571日，就以身體不適為由離職並轉至其他醫院服務，已違約，合計違約金逾新台幣247萬元；謝男分期支付，共計付了逾87萬元後，未再付款，尚欠近160萬元。

謝男則主張，合約是由亞東單方預先擬定，其中返院服務3年及違約賠償進修期間領取薪資1.5倍等內容，他沒有任何磋商變更餘地，並不公平，他在返院服務後，因任職工時過長及工作量過重，身體不適，經密集復健治療，仍不堪工作負荷才離職，且返院服務期間近一年半，為契約之一部履行，違約金額過高。

法院審酌，謝男違約動機、違約後就任新職的月薪30餘萬元，進修機會取得美國波士頓一家總醫院研究員身分，獲益匪淺，因此違約提前離職，對亞東確實有損害，但謝男返院服務近1年6月，已履行近半數義務，且在進修及返國任職期間也曾繳交報告、演講，並以亞東醫院名義發表論文數篇等情，也有實質貢獻及回饋。

法院依比例計算及扣除謝男已支付87萬元後，認定亞東要求謝男再支付近160萬元金額過高，謝男僅須再支付56萬元。全案確定。