（軍聞社記者吳柏融臺北22日電）國防部今日在博愛營區舉辦「105年度人事事件救濟實務專案教育」，由常務次長許培山中將主持，說明對影響軍人身分的人事處分，如退伍、撤職、調職與懲罰等相關法律程序，藉以強化業管人員依法行政的觀念，以達維護單位公信力及保障軍人權益的目標。
該專案教育主要是使國防部所屬機關、部隊、學校負責人事、訴願業務承辦人及軍法官，恪遵正當法律程序，並在官兵權益遭受侵害時，能及時尋求正確之救濟程序提出救濟，國防部法律事務司特別舉辦專案教育，邀請專家學者授課。
許常次致詞時指出，國防部訴願會近3年所受理的案件中，有近一半是屬於人事事件，人事權保案件的比例更高達八成，因此各單位在承辦相關人事業務時，務必恪遵法定程序，以免侵害同袍權益，並影響單位行政行為的公信力。
許常次表示，國防部去年即針對陸海空軍懲罰法等相關法令中，不合時宜的法規內容進行修法，以符合普世價值的「人權保障議題」；另依現行法令規定，也設計各種程序性規定，強調「經由程序保障合法性」，如召開人評會時，應以書面通知受考人陳述意見，就是「正當法律程序」中最基本的要求。
許常次期勉與會人員體認依法行政的重要性，同時提升所屬單位工作效能，以利未來推動相關業務時，能以最正確、最有效的方式處理相關案件，以維護國防部的行政行為公信力。