2016年(匯)豐「全球儲備幹部培育計畫」起跑，預計招募15至20名對金融業有熱忱、主動積極且追求卓越的未來經理人。
不同以往，(匯)豐（台灣）銀行今年新進的儲備幹部將在8月與全球的儲備幹部一同在英國，進行為期約兩週的新訓。這也是(匯)豐儲備幹部培育計畫首度將全球甫獲選的新血菁英齊聚一堂，在倫敦進行的新生開業式。
(匯)豐（台灣）銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，倫敦為國際金融中心，能夠親臨倫敦感受國際金融氛圍與脈動是難得的機會，並可認識來自全球各國的同期儲備幹部，建立跨國人脈資源，有助未來職涯發展。
(匯)豐儲備幹部的甄選過程包含以下幾項：線上測驗、申請表檢視篩選、面試及評鑑中心等關卡，入選者將進行為期兩年、共分為引導訓練期、各事業輪調以及國際學習及合作共3階段的培育計畫。
同時，(匯)豐針對在校生推出「全球實習生培育計畫」，讓想登上國際金融舞台的學生，有機會提早進入國際銀行學習。