想要當一個成功的電銷人員其實不難，只要按部就班，做好時間管理，相對於一般業務員，康健人壽電話行銷人員不必出門曬太陽、淋雨去拜訪客戶，面試康健人壽電話行銷順利加入後，可享完整訓練計畫及人性化管理與工作環境，提供最周全的職涯發展規劃，無任何電話行銷經驗的人也能夠快速掌握訣竅達到目標，人人都有機會在電銷保險這一行闖出一片天。康健人壽電話行銷人員成功的要素有三大項：
一、 專業知識：在銷售前必須對自己的產品瞭若指掌，一來可以增加自己的自信心，二來會因為對產品的了解而更有說服力。
二、 正向心態：要了解任何行銷都是從被拒絕開始的，因此在做電銷工作之前必須調整自己的心態，「被拒絕是正常的」總是要如此告訴自己，尤其是打的電話越多，被拒絕的數量也就越多，但成交的機會相對也就會越高。
三、 設身處地：為客戶依據人生不同階段，推薦適合的產品內容來增加保障，讓自己的工作具有不同意義的使命感與信念，可以在溝通上更能夠與客戶接軌，為個人打造最適合的保障，讓客戶更容易產生信任進而買單，就更可能達成自己所設定的績效目標。
康健人壽保險公司人力資源部資深副總李亞琪就曾表示，電銷專員其實就是「坐辦公室的業務員」，享有公司所提供的行銷資源，包含優良的客戶名單、專業師資輔導保險考證，以及完整的薪資福利與暢通的升遷管道，讓完全沒有任何電話行銷經驗的人，也可以在短時間內很快掌握訣竅，有效地達成業績目標。
康健人壽保險公司提供許多「幸福紅利」，包括新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假，保障底薪、還有業務獎金及國外旅遊獎勵。康健人壽保險公司員工除了享有團保，還能額外享有門診給付的福利呢！康健人壽重視人才培育，提供完善的職場發展制度，歡迎透過康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+
(https://plus.google.com/+CignaTaiwan/)或致電康健人壽電話行銷招募專線0800-888-513，欲了解詳情，請投遞履歷面試康健人壽。面試康健人壽，讓我們與你一同築夢及圓夢，開創幸福人生。
訊息來源：愛點科技