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面試康健人壽加入電話行銷 銷售成功三要素

中央社/ 2016.01.19 00:00
(中央社訊息服務20160119 14:14:39)電話行銷一職入行門檻雖相對較低,但許多求職者對於電銷工作卻是又愛又怕,一方面羨慕優渥的獎金,一方面又擔心承受不了被拒絕的挫敗感。

想要當一個成功的電銷人員其實不難,只要按部就班,做好時間管理,相對於一般業務員,康健人壽電話行銷人員不必出門曬太陽、淋雨去拜訪客戶,面試康健人壽電話行銷順利加入後,可享完整訓練計畫及人性化管理與工作環境,提供最周全的職涯發展規劃,無任何電話行銷經驗的人也能夠快速掌握訣竅達到目標,人人都有機會在電銷保險這一行闖出一片天。康健人壽電話行銷人員成功的要素有三大項:

一、 專業知識:在銷售前必須對自己的產品瞭若指掌,一來可以增加自己的自信心,二來會因為對產品的了解而更有說服力。

二、 正向心態:要了解任何行銷都是從被拒絕開始的,因此在做電銷工作之前必須調整自己的心態,「被拒絕是正常的」總是要如此告訴自己,尤其是打的電話越多,被拒絕的數量也就越多,但成交的機會相對也就會越高。

三、 設身處地:為客戶依據人生不同階段,推薦適合的產品內容來增加保障,讓自己的工作具有不同意義的使命感與信念,可以在溝通上更能夠與客戶接軌,為個人打造最適合的保障,讓客戶更容易產生信任進而買單,就更可能達成自己所設定的績效目標。

康健人壽保險公司人力資源部資深副總李亞琪就曾表示,電銷專員其實就是「坐辦公室的業務員」,享有公司所提供的行銷資源,包含優良的客戶名單、專業師資輔導保險考證,以及完整的薪資福利與暢通的升遷管道,讓完全沒有任何電話行銷經驗的人,也可以在短時間內很快掌握訣竅,有效地達成業績目標。

康健人壽保險公司提供許多「幸福紅利」,包括新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假,保障底薪、還有業務獎金及國外旅遊獎勵。康健人壽保險公司員工除了享有團保,還能額外享有門診給付的福利呢!康健人壽重視人才培育,提供完善的職場發展制度,歡迎透過康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+

(https://plus.google.com/+CignaTaiwan/)或致電康健人壽電話行銷招募專線0800-888-513,欲了解詳情,請投遞履歷面試康健人壽。面試康健人壽,讓我們與你一同築夢及圓夢,開創幸福人生。

訊息來源:愛點科技

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