用評鑑制度逼退官員？　柯文哲：怎麼會想的這麼……

台北市副市長周麗芳、文化局長倪重華相繼請辭獲准，但巧的是，這兩人在議員評鑑上，分別名列倒數第三、第二，讓外界質疑市府是藉此來逼退官員？對此，台北市柯文哲今（15）日受訪時，先反問記者說，「你怎麼會想的這麼……」，他表示就像醫院評鑑，做為一個自我反省的方式，就像學生一定要考試，柯強調，「大體而言，評鑑制度是好的」。

媒體問到，評鑑制度是一種「逼退模式」嗎？這種結果公布出來，可能會傷官員自尊心，是否要修改？柯文哲說，這種評鑑制度，難在那裡？「既然叫議員打分數，他說他要看分數，你能不給他看嗎？這有困難，可是你給他看就流出去了」。

柯文哲表示，理論上應該是每個議員看一看就收起來了，所以當時把資料給議員的時候，他內心有猶豫了一下。

柯文哲說，但是制度的推行過程中，很難完美，必須慢慢去尋找一個平衡點，他個人認為，評鑑制度還是好的，不管是同儕的互評、議員、員工、被服務對象的評論，這種評鑑制度一樣一樣的展開，這也讓整個賞罰、預算通過率、執行率，在文明國家或組織，這種執行成果的好壞，應該有很清楚的數字，而不是說長官憑他個人的喜好，這是一個滿大的進步，在整個台灣目前的狀況，和各個縣市政府相比，台北市在評鑑制度這點算滿前進的。

柯文哲強調，做為一個科學家，勇於創新，讓整個國家不斷在制度上面，能夠往前進，當然有問題會馬上修正，所以在創新和效率當中，還是北市府施政很重要的一個理念，大體而言，評鑑制度是好的。