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小內閣頻異動 柯文哲:鐵打營流水兵

中央社/ 2016.01.15 00:00
(中央社記者黃麗芸台北15日電)台北市政府市政顧問洪智坤、台北市副市長周麗芳及北市文化局長倪重華近來接連請辭。台北市長柯文哲今天表示,尊重每人生涯規劃,「本來就是鐵打的營、流水的兵」。

倪重華昨天向柯文哲口頭請辭獲准,他昨晚在臉書發文表示,從小就不太在意名次,總覺得默默做出成果就能有所交代,不過身在體制裡,似乎總無法避免各種考核,文化難量化,也不適合用數字來理解。

柯文哲上午出席「台北市南港區東明公共住宅智慧社區統包工程」簽約典禮,會後媒體聯訪詢問倪重華請辭原因為何?周、倪接連請辭且恰好是議員評比首長的後段班,是否有要求他們自行離職?

他表示,每人有各自人生規劃,當然尊重每人的選擇,目前的公部門也不是很吸引人的地方,尊重每人生涯規劃,自己個性不會多問什麼。

是否為高層意見,才讓倪重華請辭?柯文哲則反問市府高層是誰?笑說「只有一個還是…?」。

針對近來頻頻輔選,但小內閣屢傳人事異動,是否心不在市政?柯文哲表示,「行雲流水間自然…,本來就是鐵打的營、流水的兵」,重點是市政團隊效率越來越好,團隊越來越強,這才是目標,對他來說都很自然。

媒體追問文化局長遺缺是否會再遴選,或是已有屬意的女性人選?柯文哲說,眾人智慧超過一人智慧,選人終究還是會有遴選過程,或許向天下徵才或市長室會議成員來選,但都不會是市長一人做唯一決定,只是遴選程度的大或小。

是否會擔心找不到人?柯文哲反問記者怎麼會有這種想法,隨即說天下人才多的是,從個人選戰經驗認為只要給人機會,論語「後生可畏,焉知來者之不如今也?」,只是看有無找到人才跟給機會而已。

關於首長評鑑制度公開結果傷人自尊,是否修改?柯文哲說,評鑑制度難在議員打分數後,能不給他們看結果嗎?這個有困難,但一給結果就傳出去,當初內心就有猶豫一下,但制度推行過程中很難完美,只能慢慢尋找平衡點,但個人認為評鑑制度還是好的,讓賞罰及執行成果好壞有個清楚數字,是滿大的進步。

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