蘋果近期於人力銀行網站公布一系列職缺，其中「居家專業顧問」門檻相對較低，要求高中以上學歷、具備1至2年客服經驗、熟悉蘋果產品等。
蘋果解釋，「居家專業顧問」為客戶聯繫Apple的第一線窗口，提供優質客戶服務、故障診斷與支援。居家專業顧問的任務除幫助解決技術問題之外，也提供客戶一個令人難以忘懷的體驗。
同時，蘋果也要求，居家專業顧問工作環境必須安靜不受干擾，並且配備具有人體工學性的桌子和椅子。
此外，蘋果對該職務提供具有市場競爭力的薪資結構和獎金，還可購買公司的股票、享休假和員工優惠價格購買產品等福利，並提供各種有助職涯發展的資源。
股市分析師指出，類似認股權的購買公司股票為外商企業常見的員工獎酬制度，且通常只限制於體制內員工。就蘋果此次的徵才訊息來看，該職務應該不是約聘制的員工。
此外，人力專家也表示，從蘋果的職缺描述來看，這類工作應該是線上客服人員。不過，過去曾有公司基於成本考量而將客服部門外包，但尚未發現有這類的在家工作客服人員。
對於「可在家工作」的職缺，yes123求職網發言人楊宗斌表示，其實歐美國家行之有年，主要是希望員工可以「兼顧家庭與工作」，有時候甚至可以省下辦公場地的租金。
楊宗斌指出，不論是品牌大廠、電子商務公司，甚至IC設計業者，國外企業都有開放讓部分員工在家上班。同時，公司也會要求在家工作員工須具備責任感、自主獨立工作能力，以及線上與主管客戶溝通的能力。
不過，在家工作的職缺亞洲較不常見，yes123求職網分析，主要還是亞洲企業老闆或僱主，比較無法接受看不到員工上班的情況。