觀察一：春節與寒假效應帶動兼職工作機會增加，求才市場稍回暖。
2016年1月的工作機會數上升至64.1萬個，較上月微幅成長1%，主要是受到｢一般服務業」招募需求增加所致，其中｢批發零售業」增加近2千5百個工作機會，比上月成長3%，｢餐飲業」上升約1千8百個工作機會，增幅為2%。儘管工作機會數略有回升，但其實是受到年節因素影響，增加的多是兼職類型的工作，較上月增加近1萬個兼職工作，達到12.8萬。整體工作機會數若以年對年的來看，仍靠｢一般服務業」和｢知識密集服務業」的加持有所成長，而｢電子製造業」大幅滑落則反應現階段外需產業較為疲軟的狀況。
觀察二：本月景氣指標仍處低檔，招募強度持平。
本月「景氣領先指標」為-20%，相較上月的-16%，企業普遍仍舊不看好本月的景氣，其中「電子製造業」及｢傳統製造業」持續處於低檔，分別為-24%和-28%。而｢一般服務業」及「知識密集服務業」的「景氣領先指標」分別為-13%和-14%，悲觀氣氛較上個月轉濃。
本月的「徵才招募強度」為5%，企業招募需求和上個月相比處於持平的狀態，｢一般服務業」的「徵才招募強度」從7%上升至10%，近兩個月的招募需求皆為成長的情形，顯見年節效應帶動的人力需求依舊相當熱絡。此外，相較於去年同期，各產業的招募強度都大幅滑落，所以今年年初的職缺數量要出現爆炸性成長恐難見到。
觀察三：年後轉職季開跑，「騎驢找馬族」開始蠢蠢欲動。
隨著畢業生求職潮的趨緩，緊接著浮上檯面的則是醞釀年後轉職潮的「騎驢找馬族」，透過104主動應徵資料庫分析，12月份以在職身分找工作的「騎驢找馬族」人數達11.1萬人，較去年同期增加了6千人，增幅達6%，其中以目前為「研發相關類」職務的人最多，其次為「資訊軟體系統類」、「生產製造╱品管類」、「行銷╱企劃╱專案管理類」。
而目前有2萬家企業，釋出近42.2萬個「可年後上班」或「不限到職時間」的工作機會，其中以「餐飲業」最多(8.4萬)，其次為「批發零售業」(4.8萬)、「軟體及網路相關業」(2.5萬)。若企業端確定在年後有用人需求，建議現在開始找人，遇到適合人才即可預約年後上班，避免出現業務銜接出現落差的情況；反觀求職者也可開始物色感興趣的職務，如能在年前與下一份工作談妥，一方面能避免在年後遇到更多的競爭者，一方面也能更從容地辦理業務交接。
欲見詳細的圖表數據請至104media：http://www.104.com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad201601081.htm
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司