31%企業今年調薪 幅度3.54%

104資訊科技今天發布「2016薪酬展望趨勢報告」，31%企業會在2016年調薪，平均調幅3.54%，調薪企業比例及平均調幅低於2015年的38%及4.01%。

至於2016加薪TOP 5產業依序為金融業調幅6.94%、電信業以5.93%緊追其後、化學與石化為4.38%、餐飲業為4.1%、軟體網路業為3.98%。

104人資學院營運長花梓馨說，公司營運狀況是企業是否調薪的主要考量，此外，企業也會加薪留才，並提供具競爭力的薪資以防止人才流失。

至於調薪次數方面，63%企業調薪採一年一調制，29%的企業不定期調薪，另有8%企業一年調薪兩次；調薪月份以7月居多，其次為1月、4月。

104資訊科技「2016薪酬展望趨勢報告」摘自104人資學院「2015~2016台灣地區薪資福利調查報告」、104資訊科技「徵才企業調查」、「2015 R.O.M.E.全方位人資標竿研究報告」；其中，「徵才企業調查」於2015年11月進行，總計回收886份有效樣本，在95%信心水準下，誤差範圍為正負3.29%。