美企董事會男女各半 恐得再等上40年

根據美國國會稽核處（Government Accountability Office）報告，去年標準普爾1500指數成分股的董事遺缺，約23%由女性拿下。如果這個比例攀升至50%左右，董事會男女各半大約要等到2055年。去年標普1500指數成分股中，女性占董事會約16%，較1997年的8%攀升。

女性企業董事基金會（Women Corporate Directors Foundation）董事長兼執行長史托柏格（Susan Stautberg）表示：「我們有方法可以進展快一點。我們可以設定目標，鎖定師徒和接班制。不能再躲在後面，打安全牌。」

瑞典和法國等歐洲國家已經祭出保障名額，增加女性董事人數，英國也以政府非約束性行動，以及企業董事長公開承諾等方式推動。美國無意祭出規範，加速董事會中兩性人數均等。

根據波士頓「2020董事會中的女性」（2020 Womenon Boards），美國1846家上市公司中，有超過350家沒有女性董事，另外有628家只有1名女性董事。

標準普爾1500指數成分股中，每年約有600個董事席位易人，或占總董事席位約4%。（譯者：中央社劉淑琴）