新海瓦斯解僱工會幹部 新北：違法

新海瓦斯公司董事會決議調降員工分紅比率，引發員工陳抗。工會指出，公司後續又在去年12月間，召開人事審議會，假借「連續曠職3日」為由，解僱袁月嬌，是秋後算帳的行為，今天下午並到新北市政府門口召開記者會。

勞工局指出，工會幹部每日都打卡後即回原工作地點上班工作，並非未提供勞務，公司片面認定工會幹部連續曠職3日予以解僱，已屬違法解僱。

此外，勞工局認為，新海瓦斯公司不當移動工作地點的勞資爭議調解期間，對工會幹部即給予曠職不利處分，新北市政府已於民國104年12月23日以公司違反勞資爭議處理法罰鍰新台幣20萬元。

勞工局指出，新海瓦斯公司片面解僱工會幹部，恐涉及違反工會法之嫌，因事涉中央權責，勞工局將儘速協助工會向勞動部申請不當勞動行為裁決，如果經裁決認定成立，裁決委員會並得為解僱無效、立即回復工作、給付積欠工資與不得再針對協商為違法不利對待等命令，以維護工會幹部權益。

勞工局表示，為保障工會幹部不致因不當解僱影響家庭生計，將立即啟動勞工權益基金的補助機制，補助工會幹部裁決期間律師費與生活補助費，以積極維護權益，並將儘速派員進行勞動檢查，以維勞工權益，如查到新海瓦斯公司有持續違法情事，將依法加重處罰。

新海瓦斯公司發出新聞稿指出，新海瓦斯基於業務需求及人力培訓，在法令規範下，不定期調動員工，這次也僅要求異動到一街之隔的辦公處所，但袁月嬌都不予理會，經多次溝通沒有結果，才經人事審議會議決，認為她無正當理由連續曠職3日以上，逕予解僱。對此遭到勞工局裁罰，新海瓦斯公司將提出申復。