回到頂端
|||
熱門: 南韓 中正紀念堂 北極熊

首季景氣企業感悲觀 平均14家有1家裁員

卡優新聞網/溫子豪 2016.01.05 00:00

告別了經濟震盪的104年,但105年卻還是不樂觀。人力銀行業者調查發現,企業對於今(105)年Q1的「淨樂觀指數」,創下10個季度以來的最低,近3成對經濟前景感覺悲觀,計畫「全面加薪」的公司僅6.9%,甚至平均14家公司就有1家準備「裁員」,同時也有7成1的上班族「嗅」到不對勁,已經開始找新工作。

景氣對策信號連續亮出6顆藍燈,顯示國內經濟成長力道疲軟,即使面對嶄新的105年,狀態依然不見好轉。yes123求職網調查,雖然有52.9%的企業對Q1景氣持平看待,但感到樂觀的僅18.4%,悲觀占28.7%,「淨樂觀比例」為-10.3%,創下10個季度以來的新低點,顯見企業對於前景看法非常保守。

在薪資部分,47.1%公司在第1季有加薪計畫,不過其中40.2%屬於「績效加薪」,剩下6.9%才是「全面加薪」,另66.7%的企業有徵才計畫,但比例同樣為10個季度以來的最低,更可怕的是,更有6.9%不但沒有徵才計畫,反而計畫裁員,平均每14家公司就有1家考慮裁員。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,預估105年首季的徵才情況將呈現「外冷內涼」情況,「外銷導向」產業求才意願持續降低,剩下部分「內需導向」產業求才意願尚屬熱絡,除非接單或業績明顯好轉,若再有大規模縮編、減薪、無薪假等情況,恐怕「精簡人事」在所難免。

調查也發現,70.6%的上班族計畫在今年第1季換工作,比例高於104年第4季的65.5%,轉職主因在於現在的薪水太低、現在的公司沒有發展性,期望跳槽後,月薪可達37,429元,但與徵才廠商開出的29,750元相比,中間落差高達25.8%,顯示想順利轉職、立即媒合到工作,將非常不容易。

社群留言