回到頂端
|||
熱門:

因應Bank 3.0 金融業明年大舉徵才

草根影響力新視野/ 2016.01.03 00:00
【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

Bank 3.0時代來臨,金融界在科技化的衝擊下,過去或許有人認為金融從業人員的工作是否將不保?或是未來金融業將大裁員、不再需要那麼多員工?不過,情勢正好相反,在金管會大力推動金融業打亞洲盃、因應金融科技的需求之下,國內各家金控與銀行為因應新業務及海內外據點,在2016年都有擴大徵才的計劃。

為因應Bank 3.0時代,國內金融機構紛紛展開佈局,根據統計指出,已有12家金控確定要徵才,且大約逾1.9萬人。其中,國泰金控與中信金控是明年徵才數最多的金融機構,分別要徵逾6千及5千人。根據媒體報導指出,若加上仍未確定最終人數及非金控金融機構,金融業明年徵才人數應有3至3.5萬人之間;同時,如儲備幹部、科技資訊人才、駐海外人員等,都是明年招募新血的重點。

值得注意的是,國泰金控與中信金控的徵才目標皆創下歷年新高。其中,中信金控明年預計招募5千人,銀行子公司約2千人、人壽子公司約3千人,職務包含儲備幹部、海外菁英、法人金融、個人金融理財人員、櫃檯人員、保險業務人員,以及因應Bank3.0發展所需的行銷企劃、資訊科技人員等;且服務地點除了台灣之外,還有其他海外據點如印尼、香港、馬來西亞、大陸、新加坡、泰國等。國泰金控明年則大舉徵員約6千人,包括銀行部分的儲備幹部、理專,計劃招募1,000人;壽險約增5千名業務、產險子公司約招募200人;且這些新職務皆強調破百萬的高年薪。

此外,台新金控預計2016年徵才總量會與2015年一樣是800人,但儲備幹部需求從30人增加為50人;明年將持續以國際化與區域化為營運主軸,積極海外布局拓點。開發金控則表示,為推動子公司凱基銀行擴大業務規模,今年徵才人數已經突破百人以上;2016年包括理專、中小企業企金業務與金融資訊人才都會是招募重點。玉山金控明年也持續擴大徵才,預估整體將招募600至800人,其中銀行理財專員預估約200人、儲備幹部約20人,其他金融科技相關人才也會是招募的重點。另一方面,在泛公股行庫部分,包括兆豐、一銀、彰銀、華銀等,明年也將釋出約上千名職缺,包括一般行員、儲備幹部、理財專員與大數據行銷相關科技專才。

金融科技的崛起,不僅沒有讓讓銀行新起大裁員的浪潮,反倒需才孔急,因銀行業特別強調以金融商品創新、財富管理,及企業金融為主,尤其與數位網路、大數據及財富管理相關的職缺,更是各大行庫所亟需的;目前國內銀行業亦正積極延攬IT和數據管理人員,如客戶數據分析師、合規分析師和網絡安全人員等。想積極搶進金融圈的求職者,應提早預備自我專業能力。

更多評論:草根影響力新視野

Related Posts:社會創新與社會企業的基本關係校風影響人格特質 交大高薪特質最多由北榮死胎案看醫病關係 誰輸了?溫減法通過 台灣進入減碳時代 產學專家發表土地宣言 呼籲土地改革

社群留言