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陸調查 性別歧視導致學術圈女性流失

中央社/ 2016.01.03 00:00
(中央社台北3日電)中國大陸學者近日作了一項調查,透過數據印證女性在學術職業發展中的流失遠比男性嚴重,這是受到了學術圈中「性別歧視」的影響,其中36%的女學生認為性別歧視源於導師。

上海澎湃新聞報導,浙江大學生命科學研究院教授王立銘、北京大學生命科學院教授湯富酬、約翰霍普金斯大學社會學系學生董一格、「知識分子」編輯陳曉雪日前在網路發起問卷調查,共收到1600份、40多家學術研究機構的資料,男女比例為42:58。

結果顯示,大部分受訪者在學生時代並未感受男女失衡,到教授階段男女失衡問題開始凸顯。167名受訪教授中,僅25%認為自身的學術機構中教授性別比例相當,多達67%的教授發現女性教授較少或極少。

團隊還抽查大陸7所不同地域的大學中理、工、醫、人文、社科等30多個不同院系的教職工性別比例。結果顯示,各科系均是男教授主導,女教授在理、工、醫、人文、社科比例分別為17%、10%、35%、22%和27%。

有36%的女學生認為性別歧視源於導師,34%的女學生認為性別歧視源於同學,28%的女學生認為科研政策有歧視。至於女教授方面,有36%受訪者認為學術機構的領導有性別歧視。

分析認為,導師對剛步入學術圈的學生來說影響很大;不過,有近4成的男性導師認為自己指導的男學生工作能力強、工作熱情高,僅有不到2成的男導師認為女學生更優秀。

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