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新加坡迎新年春節 入袋獎金恐縮水

中央商情網/ 2015.12.28 00:00
(中央社記者黃自強新加坡2015年12月28日專電)新加坡耶誕節過後,緊接著將迎接新年及華人農曆年,獅城人普遍關心即將入袋的「花紅」,不過,全國職工總會調查顯示,今年私人企業的獎金和加薪可能比去年遜色。

台灣傳統上大多在農曆年前,發放年終獎金,更有企業發放績效獎金,獎勵員工一年為公司的辛勞付出。不過,新加坡則是發放「花紅」,也有私人企業依員工實際績效表現(KPI)給獎金。

新加坡發放獎金時間不一,部分企業一年分兩次發放,也有年終一次發放,華人公司多會在傳統農曆年前才給員工獎金。

新加坡全國職工總會每年均針對設有工會共約1500家公司,調查獎金和加薪情形,這項調查目前仍在進行中,但截至今年11月底,獲共聘僱13萬名勞工的700家公司回覆,今年預估獎金平均2.98個月薪資,低於去年的3個月。

公務員獎金部分,今年獎金的總額約2.15個月,也遜於去年的2.3個月和前年的2.5個月。

另外,全國職工總會初步調查顯示,有8成設有工會的私人企業會採納全國工資理事會建議,為基本月薪不超過新幣1100元(約新台幣2萬4200元)的工人加薪至少新幣60元(約新台幣1320元)。

新加坡經濟走勢放緩,今年前3季的就業人數僅增加1萬6200人,低於去年同期的8萬9400人,更創6年來新低。目前新加坡勞動市場受外勞人力增幅放緩呈現緊縮狀態,如果未能再同步提升生產力,會影響勞動市場發展,雇主將面臨嚴峻挑戰。

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