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逾半大企業年終2個月 明年有招募計畫

中央商情網/ 2015.12.28 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2015年12月28日電)勞動力發展署今天表示,針對2000大企業調查,5成廠商預估會有「1個月至2個月」的年終獎金,預估明年景氣持平,仍有招募計畫。

勞動力發展署台灣就業通公布「2015企業人才進用與展望大調查」結果顯示,6成的企業預估明年景氣與今年第四季相較下是「持平看待」,僅0.47%受訪企業說,雖有職缺需求,但暫遇缺不補;56.46%受訪企業在2016年度,仍有人才招募計畫。

調查顯示,資方認為求職者未能順利錄取原因,回答「應徵者缺乏專業知識與技術能力」比率達43.16%,回答「應徵者面試爽約」比率有31.27%,「應徵者要求的薪資不符」也有30.90%。勞動力發展署認為,可見除專業能力外,誠信不爽約與提出合理薪資要求,才能在面試時脫穎而出。

年關將近,有關年終獎金發放,勞動力發展署說,這次調查有59.74%受訪企業預估將有「1個月至2個月」年終;有7.96%企業可領到「超過2個月至3個月」。

此外,想在職場上發光發熱,「學習能力」、「團隊合作能力」和「執行能力」是多數企業認為最滿意的軟技能前三名。多數受訪企業強調,適應不良的職員,缺乏「問題分析能力」和「創新能力」,是普遍存在的問題。

「2015企業人才進用與展望大調查」以天下雜誌2000大企業為母體,並以台灣就業通網站登入求才會員撈取,有效樣本數為1068筆,調查時間為11月1日至12月1日止,以電話訪問執行。

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