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朝陽人壽RBC不及格 董座卻自肥加薪 金管會怒了開罰!

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧菱 台北 2015.12.22 00:00
朝陽人壽上半年風險資本適足率(RBC)不到法定200%要求,想不到董事長栗志中今(2015)年2月還自肥幫自己加薪36.6%,金管會今(22)日表示,因董事長自行核定自身及副總經理級以上經理人的薪酬,未依規定提報董事會,同時,公司今(2015)年上半年資本適足率(RBC)也不到法定200%要求,遭金管會處分,命令朝陽人壽董事長栗志中減薪3成,減薪期間達1年3個月。

金管會指出,栗志中已是「累犯」,在99年間,也曾未依規定將總經理及副總經理酬金提報董事會決議,在102年11月遭金管會處分,這次更誇張地幫自己加薪36.6%,順便幫總經理加薪5%,7位副總加薪1.5-5%,由於違規事實明確,並可歸責於公司及董事長的重大缺失甚明,除予以糾正,金管會發現後已經追回栗志中溢領的新酬,並命令董事長調降報酬30%,為期3個月。

金管會進一步表示,由於朝陽人壽今年上半年RBC也未達法定標準200%,且未依財務業務改善計畫確實執行,違反保險法第143條之4及同條第3項授權訂定之保險業資本適足性管理辦法第6條第2項規定,金管會同時開罰,調降董事長報酬30%,並為期一年,因此,合計董事長減薪3成將維持1年3個月。

至於朝陽人壽截至9月底淨值為負新台幣22億元,RBC也是負數,朝陽人壽規劃25日辦理不動產作價增資15.5億元,屆時RBC將提升至50%以上。金管會說,朝陽人壽不動產作價增資計畫已提報事會,同時,金管會也將持續督促公司進行增資。

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