回到頂端
|||
熱門: 余光中 吳宗憲 黑嘉嘉

自肥加薪、RBC不足 朝陽人壽董座挨罰減薪3成

NOWnews/ 2015.12.22 00:00
記者顏真真/台北報導

繼12月初因內控內稽失當,遭金管會重罰新台幣600萬元及3項糾正後,朝陽人壽22日再度因董事長自行核定自身及副總經理級以上經理人的薪酬,未依規定提報董事會,同時,公司今(2015)年上半年資本適足率(RBC)也不到法定200%要求,遭金管會處分,命令朝陽人壽董事長栗志中減薪3成,減薪期間達1年3個月。

金管會進一步說明,在進行業務監理時,發現朝陽人壽辦理104年度員工調薪案,由董事長自行核定自身加薪36.66%及副總經理級以上經理人加薪1.5%至5%,而且未依法令及公司章程規定提報董事會。

不僅如此,金管會指出,朝陽人壽在99年間,也曾未依規定將總經理及副總經理酬金提報董事會決議,在102年11月遭金管會處分,如今又發現類似缺失,而且這次有董事長自行核定薪酬的違法缺失,顯示公司內部控制、法令遵循及公司治理嚴重不彰,違反保險法第149條第1項序文所定違反法令、章程或有礙健全經營之虞等情事。

金管會強調,由於違規事實明確,並可歸責於公司及董事長的重大缺失甚明,除予以糾正,並命令董事長調降報酬30%,為期3個月。另將函請該公司應就此案缺失事項強化內部控制機制,追究失職人員責任,並提報檢討改正報告到會。

不過,由於朝陽人壽今年上半年RBC也未達法定標準200%,且未依財務業務改善計畫確實執行,違反保險法第143條之4及同條第3項授權訂定之保險業資本適足性管理辦法第6條第2項規定,金管會同時開罰,調降董事長報酬30%,並為期一年,因此,合計董事長減薪3成將維持1年3個月。

至於朝陽人壽截至9月底淨值為負新台幣22億元,RBC也是負數,朝陽人壽規劃25日辦理不動產作價增資15.5億元,屆時RBC將提升至50%以上。金管會說,朝陽人壽不動產作價增資計畫已提報事會,同時,金管會也將持續督促公司進行增資。

社群留言