勞工處舉辦「104年度5人以下事業單位勞動基準法令宣導會」

新修正之勞動基準法自105年1月1日施行修正第30條：「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。...雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。...」。

勞工處林德輝處長提醒，為配合105年1月1日起法定正常工時由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」，勞工全年之休息日將增加13日，勞動部修正《勞動基準法》施行細則，將該細則第23條所定休假日(俗稱國定假日)由原有的19日調整為12日。明(105)年元旦起，除法定正常工作時間縮減至1週40小時外，包括提高出勤紀錄保存年限義務至5年、勞工得向雇主申請其出勤紀錄副本或影本、雇主不得以法定正常工作時間縮減為由減少工資，以及勞工因照顧家庭成員需要，得與雇主協商調整工作起迄時間等修正規定亦將同時施行，各事業單位務需遵守相關規定。

事業單位有勞動基準法相關疑義者，可向勞工處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048轉33、36、37。

訊息來源：屏東縣政府