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創新培育優質資訊人才受肯定 資策會教研所榮獲「2015國家人才發展獎」

大成報/ 2015.12.19 00:00
【大成報記者羅蔚舟報導】

財團法人資訊工業策進會數位教育研究所(資策會教研所)今(18)日連中三元,獲頒勞動部「2015 國家人才發展獎訓練機構獎」、「台灣訓練品質規範(TTQS)標竿訓練機構金牌獎」二項大獎,而教研所李進寶所長也榮獲「2015年國家人才發展獎個人傑出實踐獎」,顯見資策會創新的人才培育及發展,皆深獲評審肯定。勞動部為獎勵推行人才發展,樹立學習楷模,提升國內整體人才發展水準及強化人力資源發展,今年首度辦理國家人才發展獎;主辦單位中國生產力中心表示,第一屆參賽之企業、機構就超過了110件,競爭相當激烈。

資策會教研所秉持「以人為本」、「科技為用」、「服務創新」、「教育永續」四大策略,結合產、官、學、研的資源,多年來實施台灣訓練品質規範(TTQS),在人才發展及教育訓練品質的口碑,是有目共睹的;除配合國家資通訊產業發展需求,設計與開發具前瞻性資通訊課程外,更隨著微型企業的崛起,開始在訓練做法上有許多創新作為,四年前便開始關注青年就業創業,打造創意創業聚落,積極鏈結與國際訓練機構,將培訓經驗擴散國際,並關懷偏鄉與弱勢,讓各界認同、有感,也因此能從上百個單位中脫穎而出,獲得評審青睞。

資策會教研所李進寶所長表示,從資策會教研所結業的大專青年,大部份皆有3~5個工作機會,薪資在40K以上的人為數不少,許多人後來成為產業界的高階經理、新興行業的創業家、大專院校的教授,及政府部門的行政主管。李所長也說:「這麼有意義的人才培育工作,讓我願意終身投入,熱忱不減。」

扮演好「增能創業培育的典範機構」與「智慧校園產業的主力推手」,是資策會教研所的發展願景,截至今年,已培育45萬人次優質資訊人才,舒緩企業人才欠缺的問題。眼看全球各國都在發展線上課程,教研所目前也積極發展MOOC課程,善用國內外線上學習資源,運用翻轉教學模式,結合線上與線下(Online & Offline, OnO)的整合培訓服務,未來將加速培育生產力4.0的相關人才;此外,也持續透過App創意創業園區,發展跨界創業引擎生態體系,希望能夠扶植更多具創業基因的青年開創新興行業。

事實上,資策會教研所已是第二度榮獲「台灣訓練品質規範(TTQS)標竿訓練機構金牌獎」,且在今(2015) 年6月也曾榮獲經濟部第四屆國家產業創新獎之「卓越創新學研獎」,接連獲得國家級獎項的肯定,再再顯示出教研所長期耕耘的努力,逐漸地開花結果;而未來資策會教研所也將持續結合各界資源,擴大培育青年就業、扶植青年創業,厚植我國的人力資本,強化台灣在國際的競爭實力!

(圖由資策會提供/資策會教研所李進寶所長(右)榮獲「2015年國家人才發展獎個人傑出實踐獎」,行政院政務委員馮燕(左)蒞臨頒獎。)

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