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掌握人才 所向無敵 勞動部首屆「國家人才發展獎」得獎單位揭曉

大成報/ 2015.12.18 00:00
(記者林瑞明/台北報導)人才資源扮演著企業成功與否的關鍵因素,國家級的人力資源獎項2015年「國家人才發展獎」12/18日由勞動部在臺北國際會議中心眾所期待下盛大舉辦,這重量級的獎項得主共有13個企業與單位及6位個人傑出實踐獎,由行政院政務委員馮燕及勞動部陳雄文部長親臨頒獎,產、官及學界300餘位單位代表共襄盛舉,凸顯產業界對於此獎項的重視與支持。

頒獎典禮由行政院馮燕政務委員親臨頒予獎項向獲獎企業表達祝賀致意,肯定以創新思維建構員工訓練發展體系,為我國的人力資源培育樹立新世代的創新標竿,同時表示台灣的人才是最珍貴的資產,也是國家發展關鍵最根本的基盤,唯有透過結合訓練與人力資源一併發展,強化產業動能,才能在國際競逐中持續勝出。勞動部陳雄文部長亦親臨現場表達恭賀外,指出我國也應積極鼓勵事業單位提升勞動力素質,轉型智慧化生產,提升產業國際競爭力,而要創造有利於吸引人才的環境,企業則扮演相當重要的角色,所以感謝得獎單位長久以來不斷致力提升國內人才發展的貢獻與支持。另今年特別邀請得獎單位設立創新學習體驗區,與現場民眾互動體驗科技化教學系統,展現多元且創新的訓練模式,期待對企業構思人才管理新作為能有所助益,運用創新學習帶動人才發展自主投資。

勞動部表示,本獎項今年為首度辦理,共計獲獎有13個企業與單位及6位個人傑出實踐獎,在人才發展標竿事蹟上各有千秋,如在地化產業人才培育再造、技職能養成鏈結全面多樣化、專業知識培育多角擴散等。在大型企業組共計6個單位得獎為:中華汽車、台灣松下電器、花蓮慈濟醫院、亞緻酒店台中分公司、廣達電腦、輝瑞大藥廠;中小企業組則為:久裕興業科技獲獎;而訓練機構組共計3個得獎單位,分別為:中華人力資源管理協會、中國醫藥大學推廣教育中心、資策會數位教育研究所;機關團體組也共計3個得獎單位,由大台南總工會、高雄市政府勞工局訓練就業中心、臺南市政府勞工局獲得;而個人傑出實踐獎則由中華汽車黃得超協理、中國醫藥大學推廣教育中心廖世傑主任、資策會數位教育研究所李進寶所長、臺南市政府勞工局王鑫基局長、廣達電腦李瑋副總經理、輝瑞大藥廠林達宗總裁等6位獲得。

百年企業的永續發展與成功的人才策略布局密不可分,由此屆得獎企業經營實績來看,不難發現都是以「員工是企業最重要的資產」做為企業經營的原則,將組織願景文化結合人才發展體系運作,積極培育具有跨領域整合能力及創新精神的人才;而個人傑出實踐獎的得獎者除具備國際視野及創新思維外,更將人力資源發展落實到訓練體系當中,提升人力素質並為所屬企業開創績效高峰,帶動臺灣人才培育正向循環,值得讚許及推廣。

同時,為了讓更多企業及人力資源工作者有進一步分享交流的機會,勞動部也於十二月起分別舉辦2場「標竿企業參訪」,希望藉由得獎單位成功經驗的擴散與分享,提供企業及人力資源工作者一個交流的平台。詳細活動內容請見2015年「國家人才發展獎」專屬網站http://ntqp.wda.gov.tw/index.aspx。

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