此次研討會中，資誠企管劉鏡清副董事長主要分享如何透過智慧互聯網+大數據更好的執行經營管理、客戶管理，在不斷被壓縮的市場中，找出路、降成本、尋改革，提供更好的服務，分享更多的財富機會。
資誠企管桂竹安副總經理分享在大數據浪潮下，企業人力資源管理的因應策略與轉型挑戰，人力資本投入與人力資本效能評估的新課題，以及透過層次與維度的交叉分析，探究深層管理議題。最後，從數據根源，為到場嘉賓模擬可能的變化並因應企業發展需求，以達到全面性診斷組織人資效能。
最後，資誠廖福銘資深協理分享與探討企業如何佈局在中國與東盟兩大市場戰略定位。廖福銘表示，中國大部分製造業企業在「新常態」下，面臨勞動成本、土地成本、原物料成本等成本不斷攀升，利潤擠壓、出口下降、產能過剩等難題，轉型升級成為企業發展的迫切需求。
廖福銘提出「創新」、「智能化」、「互聯網+」與「品牌」四大軸心，來因應成本不斷上升的解決方案，對於企業轉型發展的資金需求，廖福銘建議可以採用臺灣資本市場的充沛資金，來替企業注入更多動能。
訊息來源：資誠聯合會計師事務所