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調勞保投保上限 勞部:努力說服各界

中央商情網/ 2015.12.18 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2015年12月18日電)勞動部擬調高勞保投保薪資上限,部分工商團體反對。勞動部長陳雄文今天說,與工商團體溝通後,中小企業多表支持,會再努力說服。

勞動部擬將勞保投保薪資上限從現行新台幣4萬3900元,調高一級至4萬5800元,此舉似乎有部分工商團體認為,現在景氣差,調整時機不宜。

陳雄文今天下午出席「2015年國家人才發展獎」受訪表示,已邀各相關部會與勞資雙方開過2次會,各單位都有表達他們的意見,「事實上,依資料分析現在高薪所得勞工有很多本身是雇主,只要他有從事工作都有投勞保,他們本來就是投最高級。」

陳雄文強調,許多企業內的重要幹部也都是高薪所得,「基於公司對高薪所得員工的留才角度,勞動部也是以鼓勵立場,盼各方能多配合支持。」

陳雄文說,與工商團體溝通後,像中小企業就支持,其他工商團體會再做更多溝通,之後還會主持一些企業對話會議,會努力說服。

此外,針對日前勞動部遭勞團突襲,訴求反對因全面實施「週休二日」而刪除部分國定假日。陳雄文回應,當初調整工時就有兩大原則:正常工時及國定假日應全國一致,「最後決議還考量到要保留勞工的勞動節,所以勞工國定假日12天、公務員11天,大家每週工時都一樣是40小時。」

「當時辦了30多場社會對話與勞資座談,我不能說所有團體都同意,但社會議題本來就是找最大公約數,沒辦法讓每個人都滿意,希望部分勞團諒解」,陳雄文認為,扣除遭刪除的國定假日,勞工放假總日數還是多放6天,這6天若加班就拿加班費,整體而言薪資應是有增無減。

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