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企業徵才意願低 月薪3萬創新高

中央社/ 2015.12.15 00:00
(中央社記者邱柏勝台北15日電)根據人力銀行調查,86.7%企業在農曆年前有徵才計劃,創2年新低;平均釋出8個職缺,低於去年9.1個,不景氣明顯影響徵才意願;但開出薪水達新台幣3萬元,則創金融海嘯來新高。

Yes123求職網今天公布「年底職場跳船潮調查」,調查顯示,86.7%企業表示在農曆年前有徵才計畫,但比例創兩年以來新低,低於去年的93.7%,以及前年的91.1%;其中,55%的企業表示,徵才只是單純填補員工離職後的空缺,僅31.7%的企業有打算要擴編。

進一步以「產業別」交叉分析,徵才計畫比例較高的企業,分別為餐飲住宿與休閒旅遊業(93%)、批發零售與貿易業(91.9%)、科技資訊業(90.9%),以及金融保險與會計統計業(90.3%)、民生服務業(88.9%)。

根據調查,整體而言,企業預計會釋出8個工作機會,少於去年的9.1個。另外55.8%的公司透露,在年前徵才計畫當中,可以接受求職者於年後上班;至於最有需求的人才,67.3%的企業鎖定資歷在「一年以上至三年不到」的求職者;可接受「一年不到」的,也佔了35.6%。

雖然企業徵才明顯保守,但仍有好消息。根據調查,企業開出的月薪條件,平均為30577元,比起去年的29786元,多出791元,不僅首度達3萬塊大關,更創金融海嘯以來新高。

最後,企業對於求職者的篩選標準,仍是先看工作態度,再看工作能力。根據調查,企業最在乎求職者應具備的5大條件為責任感(81.7%)、穩定度(74%)、學習意願(70.2%),以及抗壓性(60.6%)、團隊合作精神(52.9%)。

此一「年底職場跳船潮調查」,是由yes123求職網於今年11月18日到11月24日,以網路問卷進行抽樣,調查企業會員,有效問卷共720份,信心水準為95%,誤差值為正負3.65個百分點。

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