104資訊科技董事長楊基寬說，駭克松不只是活動，而是公司文化、組織氣氛、以及員工特質，未來每年都要舉辦，競賽發表現場還要透過104+職涯社群、104企業大師直播；今年參賽隊伍明年繼續參加，尤其，拿下前三名的隊伍，必須在明年發表他們一整年的開發進度。
創新基調，融入商務
104第一次舉辦「駭克松」甫於12日結束，以「餐點無限X創意無限X體力無限」力挺員工連續30小時挑燈夜戰，在極短時間內，發揮創意、產出實作，解決各種問題，主題不限職場，由六位評審依「商務、創新、設計、執行」各占25%評分。
評審團指出，坊間很少公司對員工辦駭克松，104第一次舉辦就有16支隊伍參賽，部分隊伍作品完成度高，成果相當豐碩！30小時馬拉松式的競賽，對體力是極大負擔，對產品開發則有極大的時間壓力。（六位評審團包括：104資訊科技董事長楊基寬、104資訊科技總經理阮劍安、自創多元APP上架的Yahoo senior iOS app engineer鄭健台、深擊設計有限公司策略總監汪建均、悠識數位首席體驗架構師蔡明哲、以及米斯特六股份有限公司負責人劉威麟Mr.6）
冠軍出列！解決廁所的大事
部分評審建議，評分規則少一點，更能激發創意。不過，由四位無厘頭宅男系統工程師組成的「卍真武聖超霸皇炫空爆裂霹靂斬卍」仍追隨駭克松創新創意的精神，沒有被商業化給侷限，以「HolyShit智慧廁所偵測系統」拿下第一名，獲得12萬元獎金。作品描述：「你有想過找不到廁所的感受嗎？沒有，你只想到你自己。HolyShit抓出誰住在廁所的大鳳梨，為台灣最幸福的企業，解決男性員工心靈上巨大缺憾。」
亞、季軍出列！解決會議室、找保母的問題
第二名是「會議室管理系統」，由四位研發工程師拿下獎金6萬元，隊伍想減少僵屍會議室的困擾，引用國外數據，一位中階主管平均一週要找10次會議室，平均要花4.75個小時找會議室、找人開會、協調會議室等，作品描述「提升會議室使用效率，簡化預約流程，讓寶貴的時間與人力不要浪費在尋找會議室這件事情上」。
第三名是「保母銀行」，由手機team拿下3萬元獎金，隊伍想幫家長解決找保母的問題，作品描述「利用手機LBS和操作特性，打造出一次滿足保母刊登、家長搜尋的C2C平台，讓年長保母也能輕鬆刊登並與家長互動，家長也能輕鬆找到離家近、接送方便又符合條件的保母來照顧小寶貝！」
訊息來源：104