路透社與英國「每日快報」（Daily Express）報導，人力公司Astbury Marsden調查顯示，女性今年平均預期收到略高於1萬6000英鎊（2萬4340美元）獎金，也就是薪水的21%，男性則期待拿到3萬3000英鎊獎金，約薪水34%。
Astbury Marsden董事總經理傑克森（Adam Jackson）表示：「現實是，有高報酬文化的金融界還是男性導向，人力資源或行銷等非收取佣金的部門，女性比率還是比較多。」
「交易所…大致上是男性的世界，許多女性應徵這類工作常常遭拒。」
這份調查也發現，較高層職位也有兩性期待落差的情況，女性主管期待拿的獎金，僅為男性主管期待的一半。
這份調查指出，女性對自我價值的認知，以及女性在不同種類職位的代表性都造成了這種現象。（譯者：中央社鄭詩韻）