繼台積電之後　華邦電也維持員工年休19天國定假日

繼台積電決定維持員工19天的國定假日與紀念日休假後，華邦電今（11）日也宣布明年仍維持給員工19天的國定假日，優於《勞動基準法》施行細則，希望讓同仁能無後顧之憂發揮其最大的潛能與才華，創造公司及同仁「雙贏」的良性循環。

勞動部本月9日宣布勞工國定假日，由原有的19日調整為12日，台積電發出聲明表示，站在照顧員工的立場，明年公司仍維持給予同仁19天的國定假日與紀念日休假，優於《勞動基準法》施行細則，而其他企業則大部分遵循政府新制規定。

不過華邦電今日也宣布，明年仍維持給予員工19天的國定假日休假，優於《勞動基準法》施行細則於明年國定假日改為12天之規定。華邦電表示，公司推動健康職場以來多次獲得獎項，包括2014年為國民健康署「績優健康職場持續推動獎-十年成效優良獎」唯一獲獎廠商。

華邦電期望給予同仁工作和家庭生活均質的健康生活，讓同仁能無後顧之憂發揮其最大的潛能與才華，創造公司及同仁「雙贏」的良性循環。