元大金控併購大眾銀行一事徒生波瀾，大眾銀工會近來認為員工權益的相關協商未完，集體提出反對合併案，不僅已經找來高雄市勞工局調解，大眾銀工會更不排除北上赴元大金抗議，甚至不惜發動罷工。
為順利完成合併，元大金控針對員工權益保障，提出工作權長達3年的條件，且提供工會員工5次的優惠離職方案，與過去國銀相互整併時比較，工作權保障最多2年，明顯更優。但據瞭解，大眾銀行工會認為元大金控不遵守協商法規，且極力爭取「工會幹部保護條款」，不少舉動都有意杯葛此案。
針對大眾銀行工會的動作，大眾銀行董事長陳建平近日對員工發出公開信，指出工會於「勞工快訊」中提及「元大金鴨霸到如此，連股權都沒轉換，居然可以派總經理跟皇帝一樣到處視察督導大眾銀行，還可以到處說三道四」一節，感到相當痛心，明顯與事實背離。
陳建平表示，在與元大金控合併前，為讓各單位員工有更多瞭解與認識，特別指示各單位應積極配合雙方業務交流，也請總經理和相關高階主管陪同元大金控高層，到各分行實地接觸，目的就是要讓同仁，有機會當面與元大金控高層雙向溝通，去除心中疑慮。
事實上，此案在拍板定案時，陳建平就呼籲，國內銀行業過剩問題眾所周知，尤其金融科技化發展，已經面臨Fintech、Bank 3.0等衝擊，以大眾銀行的規模，若無與其他金控整併，很難有突破性發展。
陳建平同時強調，元大金控高層對於大多數主管和同仁表現，都給予肯定，未來兩家子銀行合併後，希望同仁們能夠珍惜得來不易的成果。未來也將與大眾銀行所有同仁一起到元大金控繼續努力，共同打拼，外界傳言不會到元大金控一事，絕非事實。