朱立倫主張加薪抵稅、落實產學接軌

國民黨總統候選人朱立倫9日舉行「『倫』轉好薪情」政見說明會，公布就業與加薪政見。他提出三大主張，包括「提高人力資本含金量」、「在地產業全球化」以及「員工加薪、企業減稅」，希望達到人人都有「好薪情」的願景。

朱立倫指出，從2000年至今，青年失業率幾乎是整體失業率的3倍，要提高人力資本含金量就必須強化青年的就業力與競爭力，除了要設立跨部會的「產學接軌服務中心」，也要以抵稅方式鼓勵企業參與「產學專班」，並以學生通過職能鑑定的比例做為教育部補助審核的重要指標，以落實產學接軌。

朱立倫也主張讓青年加入「人『財』培育4.0計畫」，只要接受「追薪學院」指導，凡是通過高階職能鑑定者，保證平均薪資不低於每月新台幣4萬元。另外，他也主張發放人才加值券，除了提供失業青年領取，低薪者也可申請。

針對「員工加薪、企業抵稅」，朱立倫主張企業若為基層員工加薪或增聘失業青年，將可加成抵稅，最高扣抵稅率達200%。朱立倫指出，若實施這項政策，估算每年稅收將損失0.64億，但可因此增加消費，也會產生外溢效果，他相信財政部一定會支持。他說：『(原音)絕對不會稅損，我剛剛已經給大家算過了，那事實上，因為這樣子的一個加薪所造成的所謂的損失，很快地在員工的消費跟經濟的成長裡面展現出來，這一點我覺得財政部一定會支持的，最後一定會支持的。』

至於在地產業全球化，朱立倫主張透過尋找新商機、搭配新科技，發展好「薪」情；且要推動「銀青合作」的師徒制，不但可減少青年在就業上的障礙，也能提供銀髮族就業保障。